Kérdése van? Tegye fel a HR Portal szakértőinek!
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEddig is rengetegen megtiszteltek bennünket a kérdéseikkel, továbbra is biztatjuk Önöket erre. Kérdezz-Felelek rovatunkban szakavatott választ kaphatnak számos munkát érintő kérdésükre.
A Facebook oldalunkat és a cikkek kommentszekcióit már eddig is bombázták a különféle kérdésekkel. Munkahelyi viták, cafeteria adózás, pofátlan kirúgás, szankcionálás és a nők kedvezményes nyugdíja is gyakran előkerült. Ezentúl igyekszünk ezekre rendszeresen választ keresni, olyan formában, ami minden olvasónknak hasznára válhat.
Problémás ügyeiket, kérdéseiket, de HR-szakmai dilemmáikat is várjuk a [email protected] címre!
Akik válaszolnak:
A cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban Fata László lesz a szakértőnk.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin segít.
Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.
Problémás ügyeiket, kérdéseiket, de HR-szakmai dilemmáikat is várjuk a [email protected] címre!
Akik válaszolnak:
Coachinggal
kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi, karrierproblémákkal kapcsolatban Von Bartheldné Ábri Judit válaszol.Szerepi Bálint
foglalkozik a diákmunkával.A cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban Fata László lesz a szakértőnk.
Munkajogi
kérdésekre a Liga Szakszervezetek jogásza, Kéri Ádám válaszol.Nyugdíjjal
kapcsolatos kérdéseiket Farkas Andrásnak, a nyugdijguru.hu szakértőjének tehetik fel.A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin segít.
HR-esek szakmai
kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. A HR felhővel, szoftverrel kapcsolatban Beck Zsolt ad információt.Adózással, bérszámfejtéssel, könyveléssel
kapcsolatos kérdésekben az UCMS Group segít.Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- terápiás munkatárs
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Hegesztőrobot Kezelő (2026. 06. 24)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs | Székesfehérvár (2026. 06. 16)
- Full Stack fejlesztő (2026. 06. 24)
- Adminisztrátor (2026. 06. 24)
- Palackozóüzemi kisegítő munkatárs (2026. 06. 24)
- Számviteli gyakornok (2026. 06. 24)
Partnereink hírei
- Milyen zöldségeket lehet június végén vetni?
- Búvóhelyek hasznos élőlényeknek: természetes kártevőirtás a kertben
- Földi bolha a veteményesben – apró kártevő, óriási a pusztítás
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól
A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti...
-
Hurrá, állást keresek...
Amikor a vezető fordítva ül a lovon (fluktuációs esettanulmány)
„Fel fogok mondani a munkahelyem, és ennek egyedüli oka a vezető.”
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc