Kérdőjelek a munkahelyi jóléti programok körül: áttörést hoznak vagy csak üres befektetések?

Az Employee Benefits Live 2026 szakmai rendezvény második napján, október 14-én, szerdán délután rendezik meg azt a kerekasztal-beszélgetést, amely a hagyományos munkahelyi jóléti szemlélet megkérdőjelezésére fókuszál. A Vajon ténylegesen előrébb jutunk-e a teljes emberi jólét terén? című szekció a teljes körű jólét gyakorlati értelmezését, valamint a dolgozók támogatásának új szempontjait veszi górcső alá.

A panelbeszélgetésben részt vesz Lisa Dolan, a TP digitális üzleti szolgáltató cég munkavállalói élményért felelős regionális alelnöke, Adeife Onwuzulike, az Euromonitor kultúráért, elköteleződésért és inklúzióért felelős globális igazgatója, valamint Jane Vivier független juttatási tanácsadó is. A szakemberek azt elemzik, hogy a szervezetek valóban javítják-e a munkavállalók életminőségét, vagy csupán a költségeket növelik érdemi hatás nélkül.

Lisa Dolan hangsúlyozta: a cél annak feltárása, hogy a munkaadók hogyan tudják jobban támogatni a munkavállalók magánéleti és munkaköri kihívásait. A beszélgetés kiterjed a jólét, a céges kultúra, a vezetés, a juttatások és a napi munkavállalói élmény összefüggéseire, valamint arra, hogy a hagyományos megközelítések miért vallanak gyakran kudarcot a mutatók javításában.

Az október 13. és 14. között az ExceL Londonban megrendezett Employee Benefits Live 2026 idén négy új, tematikus színpaddal várja a humánpolitikai és juttatási szakembereket. A programok középpontjában a jövő munkavégzése, a teljes körű jólét, a munkavállalói élmény, valamint a hatékonyabb juttatási stratégiák állnak, segítve a cégeket a legtehetségesebb munkaerő vonzásában és megtartásában.

Forrás: Personnel Today