Keressük 2011 legegészségesebb munkahelyeit! - ezek a pályázat feltételei
November végén meghirdetésre került a Legegészségesebb munkahely 2011. pályázat és díj. A szervezők 2012. február 10-ig várják a pályázatokat.
A Táplálkozz tudatosan! program és a BioTrend Magazin pályázatot ír ki a Magyarországon működő vállalatok, vállalkozások számára.
A pályázat célja olyan jól működő példák bemutatása, melyek hozzájárulnak a munkavállalók egészségének megőrzéséhez, egészségesebb életvitelük kialakításához, ezáltal mind az egyéni, mind a cég eredményességéhez.
A pályázat nyertesei jogosulttá válnak a "Legegészségsebb munkahely 2011." cím használatára is a meghatározott feltételek alapján.
Jelen pályázati kiírás keretében az alábbi feltételeknek megfelelő szervezetek nyújthatnak be pályázatot:
Kisvállalatok (gazdasági társaság, nonprofit betéti társaság, nonprofit korlátolt felelősségű társaság, nonprofit közkereseti társaság, nonprofit részvénytársaság, közhasznú társaság) 0-49 fő foglalkoztatottal
Középvállalatok (gazdasági társaság, nonprofit betéti társaság, nonprofit korlátolt felelősségű társaság, nonprofit közkereseti társaság, nonprofit részvénytársaság, közhasznú társaság) 50-249 fő foglalkoztatottal
Nagyvállalatok (gazdasági társaság, nonprofit betéti társaság, nonprofit korlátolt felelősségű társaság, nonprofit közkereseti társaság, nonprofit részvénytársaság, közhasznú társaság) 250 fő feletti foglalkoztatottal
Költségvetési szervek (központi költségvetési szerv, helyi kisebbségi/nemzetiségi önkormányzat, települési önkormányzat, kerületi önkormányzat, helyi önkormányzatok intézmény-fenntartó társulásai, kistérségi társulás, megyei önkormányzat, önkormányzati fenntartású intézmény, Fővárosi Önkormányzat által fenntartott intézmény)
A pályázatot kizárólag elektronikus úton lehet benyújtani. A pályázati adatlapot a pályázati felhívásban és útmutatóban közölteknek megfelelően hiánytalanul, a kérdésekre választ adva és az ott megjelölt elektronikus mellékletek becsatolásával kell benyújtani.
A pályázati adatlap letölthető a wwww.taplalkozztudatosan.hu oldalról.
A pályázatok benyújtásának határideje: 2012. február 10.
- Pályázati adatlap (hivatalos cégadatok)
- A pályázat témájához kapcsolódó rendezvények, aktivitások, tréningek, előadások, programok bemutatása (min 3, maximum 8 A/4-es oldalon)
- Mellékletek (opcionális) a pályázathoz kapcsolódó fotók, dokumentációk csatolására ad lehetőséget
Az eredményhirdetés várható időpontja: 2012. március 1.
A győztes pályázatokról a BioTrend Magazinban újságcikk jelenik meg. A nyertesek egy ünnepélyes díjátadó keretében bemutathatják a pályázatukat, cégüket.
A pályázati felhívás és az űrlap az alábbi linken érhető el.
http://www.taplalkozztudatosan.hu/index.php?a=cikk&id=139
A pályázat célja olyan jól működő példák bemutatása, melyek hozzájárulnak a munkavállalók egészségének megőrzéséhez, egészségesebb életvitelük kialakításához, ezáltal mind az egyéni, mind a cég eredményességéhez.
A pályázat nyertesei jogosulttá válnak a "Legegészségsebb munkahely 2011." cím használatára is a meghatározott feltételek alapján.
A Pályázók köre
Jelen pályázati kiírás keretében az alábbi feltételeknek megfelelő szervezetek nyújthatnak be pályázatot:
A pályázatok benyújtásának módja és helye
A pályázatot kizárólag elektronikus úton lehet benyújtani. A pályázati adatlapot a pályázati felhívásban és útmutatóban közölteknek megfelelően hiánytalanul, a kérdésekre választ adva és az ott megjelölt elektronikus mellékletek becsatolásával kell benyújtani.
A pályázati adatlap letölthető a wwww.taplalkozztudatosan.hu oldalról.
A pályázatok benyújtásának határideje: 2012. február 10.
A pályázat tartalmi elemei
- Pályázati adatlap (hivatalos cégadatok)
- A pályázat témájához kapcsolódó rendezvények, aktivitások, tréningek, előadások, programok bemutatása (min 3, maximum 8 A/4-es oldalon)
- Mellékletek (opcionális) a pályázathoz kapcsolódó fotók, dokumentációk csatolására ad lehetőséget
Az eredményhirdetés várható időpontja: 2012. március 1.
A győztes pályázatokról a BioTrend Magazinban újságcikk jelenik meg. A nyertesek egy ünnepélyes díjátadó keretében bemutathatják a pályázatukat, cégüket.
A pályázati felhívás és az űrlap az alábbi linken érhető el.
http://www.taplalkozztudatosan.hu/index.php?a=cikk&id=139
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
További cikkek
Megjelentek a Nemzeti Tehetség Program idei pályázatai
Már lehet pályázni a Nemzeti Tehetség Program idei kiírásaira, 13 kategóriában összesen négymilliárd forint támogatás érhető el - jelentette be... Teljes cikk
Meghosszabbított határidő: még pályázhatnak a felelős kkv-k 15 milliós támogatásra
A Generali Csoport immár ötödik alkalommal hirdette meg a kis- és középvállalkozások fenntarthatósági törekvéseit segítő EnterPRIZE nemzetközi... Teljes cikk
Akár 75 millió forintos támogatást is kaphatnak a fiatal gazdák
A Nemzeti Agrárgazdasági Kamara (NAK) a fiatal gazdáknak is elérhetővé teszi minden vármegyében az ingyenes pályázatírás szolgáltatását -... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Az amerikaiak harmada szakmunkásképző iskolát ajánlana a fiataloknak egyetem helyett 4 napja
- 45 millió forintos támogatás innovatív civil ötletekért 1 hete
- Újraindul a Nyári diákmunka program – akár 260 ezer forintos támogatás jár a munkáltatóknak 1 hete
- Olyan munkahelyet hozunk létre, ahol mi is szívesen dolgoznánk - fókuszban a munkavállalói jóllét 1 hete
- Szja-mentesség 25 év alatt – útmutató diákoknak a NAV-tól 1 hete
- Túl a zsebpénzen - a diákmunka már nem az, ami régen volt 1 hete
- Megjelentek a Nemzeti Tehetség Program idei pályázatai 1 hete
- Meghosszabbított határidő: még pályázhatnak a felelős kkv-k 15 milliós támogatásra 1 hete
- Akik nyugdíj mellett is dolgoznak: brutális különbségek az EU-ban 1 hete
- Munkaerőhiány? Itt a rejtett 400 ezres tartalék - digitális, rugalmas, elérhető 1 hete
- E betegségek miatt esnek ki a legtöbben a munkából 2 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Sofőr
- Óvodapedagógus
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Festő, Hőszigetelő
- Adminisztrátor
- Könyvelő
- Horgos Rakodó Teherautó-sofõr (CE) (2025. 06. 17)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1106 Budapest, Örs Vezér Tere 25. (Árkád) (2025. 06. 20)
- AWI hegesztő (2025. 06. 21)
- Ügyfélszolgálati munkatárs (2025. 06. 21)
- Junior Műszakvezető - World Mall Állás adatai | AmRest Holdings SE (2025. 06. 21)
- Adminisztrációs gyakornok (2025. 06. 21)
Partnereink hírei
- Írisz szaporítása egyszerűen: így nagyon könnyű
- Így használd a levendulát a konyhában!
- Kerti kavics tisztítása házilag: így állj neki
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
-
JobAngel
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
A mikromenedzsment működési mechanizmusai: hogyan mennek tönkre különböző vezetői karrierek az értelmetlen kontroll miatt,...
-
ArkhaDOME
A Paradoxon-elmélet és a csapatdinamika: Hogyan hozhatunk létre harmonikus, mégis sokoldalú csapatműködést?
A modern, gyorsan változó üzleti környezetben egyre fontosabb, hogy a csapatok ne csak hatékonyan működjenek együtt, hanem...
HR Szavazás
Félti az AI-tól a munkahelyét?
Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje