Keressük 2011 legegészségesebb munkahelyeit! - ezek a pályázat feltételei
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNovember végén meghirdetésre került a Legegészségesebb munkahely 2011. pályázat és díj. A szervezők 2012. február 10-ig várják a pályázatokat.
A Táplálkozz tudatosan! program és a BioTrend Magazin pályázatot ír ki a Magyarországon működő vállalatok, vállalkozások számára.
A pályázat célja olyan jól működő példák bemutatása, melyek hozzájárulnak a munkavállalók egészségének megőrzéséhez, egészségesebb életvitelük kialakításához, ezáltal mind az egyéni, mind a cég eredményességéhez.
A pályázat nyertesei jogosulttá válnak a "Legegészségsebb munkahely 2011." cím használatára is a meghatározott feltételek alapján.
Jelen pályázati kiírás keretében az alábbi feltételeknek megfelelő szervezetek nyújthatnak be pályázatot:
Kisvállalatok (gazdasági társaság, nonprofit betéti társaság, nonprofit korlátolt felelősségű társaság, nonprofit közkereseti társaság, nonprofit részvénytársaság, közhasznú társaság) 0-49 fő foglalkoztatottal
Középvállalatok (gazdasági társaság, nonprofit betéti társaság, nonprofit korlátolt felelősségű társaság, nonprofit közkereseti társaság, nonprofit részvénytársaság, közhasznú társaság) 50-249 fő foglalkoztatottal
Nagyvállalatok (gazdasági társaság, nonprofit betéti társaság, nonprofit korlátolt felelősségű társaság, nonprofit közkereseti társaság, nonprofit részvénytársaság, közhasznú társaság) 250 fő feletti foglalkoztatottal
Költségvetési szervek (központi költségvetési szerv, helyi kisebbségi/nemzetiségi önkormányzat, települési önkormányzat, kerületi önkormányzat, helyi önkormányzatok intézmény-fenntartó társulásai, kistérségi társulás, megyei önkormányzat, önkormányzati fenntartású intézmény, Fővárosi Önkormányzat által fenntartott intézmény)
A pályázatot kizárólag elektronikus úton lehet benyújtani. A pályázati adatlapot a pályázati felhívásban és útmutatóban közölteknek megfelelően hiánytalanul, a kérdésekre választ adva és az ott megjelölt elektronikus mellékletek becsatolásával kell benyújtani.
A pályázati adatlap letölthető a wwww.taplalkozztudatosan.hu oldalról.
A pályázatok benyújtásának határideje: 2012. február 10.
- Pályázati adatlap (hivatalos cégadatok)
- A pályázat témájához kapcsolódó rendezvények, aktivitások, tréningek, előadások, programok bemutatása (min 3, maximum 8 A/4-es oldalon)
- Mellékletek (opcionális) a pályázathoz kapcsolódó fotók, dokumentációk csatolására ad lehetőséget
Az eredményhirdetés várható időpontja: 2012. március 1.
A győztes pályázatokról a BioTrend Magazinban újságcikk jelenik meg. A nyertesek egy ünnepélyes díjátadó keretében bemutathatják a pályázatukat, cégüket.
A pályázati felhívás és az űrlap az alábbi linken érhető el.
http://www.taplalkozztudatosan.hu/index.php?a=cikk&id=139
A pályázat célja olyan jól működő példák bemutatása, melyek hozzájárulnak a munkavállalók egészségének megőrzéséhez, egészségesebb életvitelük kialakításához, ezáltal mind az egyéni, mind a cég eredményességéhez.
A pályázat nyertesei jogosulttá válnak a "Legegészségsebb munkahely 2011." cím használatára is a meghatározott feltételek alapján.
A Pályázók köre
Jelen pályázati kiírás keretében az alábbi feltételeknek megfelelő szervezetek nyújthatnak be pályázatot:
A pályázatok benyújtásának módja és helye
A pályázatot kizárólag elektronikus úton lehet benyújtani. A pályázati adatlapot a pályázati felhívásban és útmutatóban közölteknek megfelelően hiánytalanul, a kérdésekre választ adva és az ott megjelölt elektronikus mellékletek becsatolásával kell benyújtani.
A pályázati adatlap letölthető a wwww.taplalkozztudatosan.hu oldalról.
A pályázatok benyújtásának határideje: 2012. február 10.
A pályázat tartalmi elemei
- Pályázati adatlap (hivatalos cégadatok)
- A pályázat témájához kapcsolódó rendezvények, aktivitások, tréningek, előadások, programok bemutatása (min 3, maximum 8 A/4-es oldalon)
- Mellékletek (opcionális) a pályázathoz kapcsolódó fotók, dokumentációk csatolására ad lehetőséget
Az eredményhirdetés várható időpontja: 2012. március 1.
A győztes pályázatokról a BioTrend Magazinban újságcikk jelenik meg. A nyertesek egy ünnepélyes díjátadó keretében bemutathatják a pályázatukat, cégüket.
A pályázati felhívás és az űrlap az alábbi linken érhető el.
http://www.taplalkozztudatosan.hu/index.php?a=cikk&id=139
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- takarító
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Fióki Értékesítés-Támogatási Szakértő | Csongrád-Csanád Megye (2026. 07. 23)
- Gondozás (2026. 07. 25)
- Gondozás (2026. 07. 25)
- Eladó- pénztáros (2026. 07. 25)
- Dohánypultos (2026. 07. 25)
Partnereink hírei
- Hiába virágzik folyamatosan, nincs termés a paprikán
- Mitől lehet lyukas a paradicsom? Ez az oka
- Fügelekvár egyszerűen - itt a recept
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?