Később kell majd a mentorprogramra jelentkezni
A korábbi gyakorlattal szemben idén nem szerepel a felsőoktatási jelentkezési lapon az a rubrika, amellyel a hátrányos helyzetűeket segítő mentorprogramra jelentkezhetnek a felvételizők - írja a Magyar Hírlap.
Az Oktatási Hivatal elnöke tájékoztatása szerint ezzel csak a program szervezői és résztvevői közötti kapcsolatfelvétel költségei csökkenek, hiszen a jelentkezési lapon a felvételizők jelezhetik hátrányos helyzetüket, így a programszervezők közvetlenül keresik meg őket. A programvezető szerint azonban nyomtatási hiba történt.
Nem jelölhetik a felvételizők az idei jelentkezési lapon a szaktárca által finanszírozott, és a HÖOK által koordinált mentorprogramban való részvételi szándékukat, ugyanis nincs erre vonatkozó kérdés az adatlapon. Bakonyi László, az Oktatási Hivatal elnöke szerint erről decemberben döntöttek az illetések. A Magyar Hírlapnak elmondta: a változtatással mindössze a program szervezői és résztvevői között csökken a kapcsolatfelvétel költsége, nem változik azonban a programban részt vevők lehetősége.
"Mivel a felvételizők a jelentkezési lapon nyilatkoznak a hátrányos helyzetükről, ez alapján megállapítható, hogy jogosultak-e a mentorprogramban való részvételre. Ezután az Oktatási Hivatal ezeket a fiatalokat a felvételi eljárásban közvetlenül keresi meg" - indokolta a változtatást Bakonyi.
A HÖOK által működtetett program vezetője, Szűcs Gabriella azonban az oktatási tárca mulasztásáról számolt be: december 10-én, a jelentkezési lapok megjelenésekor jelezték az oktatási tárcának, hogy hibásan, az mentorprogramra való jelentkezés nélkül nyomtatták ki a dokumentumokat. Ekkor a minisztérium azt javasolta a HÖOK-nak, hogy később küldjék ki a csaknem nyolcezer érintett fiatalnak a jelentkezési lapokat.
2009 tavaszától a Katapult Mentorprogram új, HÖOK Mentorprogram - Felsőoktatási mentorhálózat néven működik tovább. A programban jelenleg csaknem 2000 fiatal vesz részt, és a célja, hogy megakadályozza az elsőéves hátrányos helyzetű hallgatók lemorzsolódását. Egy mentornak maximum hat mentoráltja lehet, a mentorok tevékenységükért támogatásban részesülnek.
Magyar Hírlap, Aktív Szemeszter, edupress.hu
Nem jelölhetik a felvételizők az idei jelentkezési lapon a szaktárca által finanszírozott, és a HÖOK által koordinált mentorprogramban való részvételi szándékukat, ugyanis nincs erre vonatkozó kérdés az adatlapon. Bakonyi László, az Oktatási Hivatal elnöke szerint erről decemberben döntöttek az illetések. A Magyar Hírlapnak elmondta: a változtatással mindössze a program szervezői és résztvevői között csökken a kapcsolatfelvétel költsége, nem változik azonban a programban részt vevők lehetősége.
"Mivel a felvételizők a jelentkezési lapon nyilatkoznak a hátrányos helyzetükről, ez alapján megállapítható, hogy jogosultak-e a mentorprogramban való részvételre. Ezután az Oktatási Hivatal ezeket a fiatalokat a felvételi eljárásban közvetlenül keresi meg" - indokolta a változtatást Bakonyi.
A HÖOK által működtetett program vezetője, Szűcs Gabriella azonban az oktatási tárca mulasztásáról számolt be: december 10-én, a jelentkezési lapok megjelenésekor jelezték az oktatási tárcának, hogy hibásan, az mentorprogramra való jelentkezés nélkül nyomtatták ki a dokumentumokat. Ekkor a minisztérium azt javasolta a HÖOK-nak, hogy később küldjék ki a csaknem nyolcezer érintett fiatalnak a jelentkezési lapokat.
2009 tavaszától a Katapult Mentorprogram új, HÖOK Mentorprogram - Felsőoktatási mentorhálózat néven működik tovább. A programban jelenleg csaknem 2000 fiatal vesz részt, és a célja, hogy megakadályozza az elsőéves hátrányos helyzetű hallgatók lemorzsolódását. Egy mentornak maximum hat mentoráltja lehet, a mentorok tevékenységükért támogatásban részesülnek.
Magyar Hírlap, Aktív Szemeszter, edupress.hu
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?