Két kategóriában is a Mercedes lett az év befektetője
Az év legnagyobb zöldmezős beruházása és az év legtöbb új munkahelyet teremtő vállalata kategóriában is a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. nyerte el 2008-ban a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium és az ITD Hungary által közösen odaítélt "Az év befektetője" díjat - közölte az ITD Hungary hétfőn az MTI-vel.
A Mercedes azzal érdemelte ki a kettős elismerést, hogy mintegy 800 millió eurós kecskeméti beruházása révén közvetlenül 2500 munkahelyet hoz létre. Az év legnagyobb újra beruházó vállalata kategóriában a Hamburger Hungária Kft. végzett az élen; a cég mintegy 300 új munkahelyet teremtő bővítésével megvalósuló létesítmény-együttesben hulladékpapírból készült rostanyagból gyárt majd csomagolópapírt.
Munkahelyteremtés szolgáltató központtal
A legnagyobb regionális szolgáltató központot 2007-2008-ban az IT Services Hungary Kft. létesítette. A vállalat Budapesten és Debrecenben indít üzleti szolgáltató központokat, amelyek rendszerintegrációs, valamint üzemeltetési területeken szolgálják ki a cégcsoportot - a Deutsche Telekom AG-t - és nemzetközi ügyfeleit. Az ITD közleménye szerint a beruházással 1745 új munkahely jön létre Magyarországon. A kutatás-fejlesztési együttműködésért járó díjat a Richter Gedeon Nyrt. kapta kiemelkedő jelentőségű, elsősorban oktatási együttműködéseiért.
Szolnok mindent vitt
Az év befektetőbarát ipari parkja kategóriában a Szolnoki Ipari Park mellett a Szolnoki Önkormányzat is érdemesnek bizonyult a díjra. Az indoklás szerint az Ipari Parkban 2007-2008-ban letelepült négy vállalkozás több mint 520 közvetlen munkahelyet teremtett beszállítás igényes iparágakban, és a befektetések várhatóan további munkahelyeket generálnak majd.
A díjazott cégek beruházásai meghaladják az 1,2 milliárd eurót, az általuk közvetlenül teremtett munkahelyek száma pedig több mint 5200 - olvasható az ITD Hungary közleményében.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 2 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 3 hete
- Unfit for purpose? Why global expertise fails in the Hungarian reality? 4 hete
- Kétszáz munkahelyet hoz létre a Rosenberger Csoport új beruházása 1 hónapja
- Kétszáz új munkahely jön létre Sóskúton 1 hónapja
- Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót? 1 hónapja
- 200 új munkahelyet hoz létre ez a cég Sóskúton 1 hónapja
- 330 új munkahely jön létre Kapuváron 1 hónapja
- A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret 1 hónapja
- Bruttó 500 ezer forint a kecskeméti Mercedes-dolgozók jutalma 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?