kapubanner for mobile

Két kórtermet adományoztak az Ericsson munkatársai

A több mint ezer munkavállalót foglalkoztató Ericsson Magyarország munkatársai 2008 decemberében összefogtak és pénzadományaikból - amelyet a vállalat megduplázott - két teljesen berendezett kórtermet adományoztak a Heim Pál Gyermekkórház hamarosan átadásra kerülő új részlegének.

Az Ericsson adományából az új részlegben két teljes kórtermet tud berendezni az intézmény, ezzel is jelentősen javítva a gyermekek ellátásának körülményeit. A Kórház "G" épületét 1993-ban nyilvánították életveszélyessé. A közel egymilliárd forintos felújítási projekt keretében 2009 tavaszán adják át a Gyermekbelgyógyászati, a Gasztroenterológiai és a Nefrológiai Osztályt, valamint az Alvás Laboratóriumot és az Endoszkópiás Laboratóriumot magában foglaló új pavilont.

Az Ericsson Magyarország, mely a 2007. évben az előző évhez képest az adományozásra fordított összeget legnagyobb arányban növelő hazai vállalat, nemcsak szakmaiságában, hanem a társadalmi felelősségvállalásában is arra törekszik, hogy példát mutasson. A vállalat a társadalom aktív tagjaként - az Ericsson konszern alapelveivel összhangban - mindig is törekedett arra, hogy segítsen a rászorulókon. "Külön öröm számunkra, hogy mindezt kollégáink is magukénak érzik - hangsúlyozta Éry Gábor, az Ericsson Magyarország vezérigazgatója. A hozzánk beérkezett számos támogatási kérelem közül három alapítványt választottunk ki és a kollégák szavazatai döntötték el, hogy melyiket támogassuk. Több mint 70 százalékos részvétel mellett a leadott szavazatok több mint kétharmada a Heim Pál Gyermekkórház Alapítványának támogatására esett. A cég történetében nem volt még hasonló kezdeményezés, így persze olyan sem, hogy az összegyűjtött adományokat az Ericsson Magyarország megduplázza. Bízunk benne, hogy az adománygyűjtés eme formájával hagyományt teremtettünk, így idén már természetes lesz munkatársaink számára a cégen belül szervezett adakozás."

A Heim Pál Kórház Fejlesztéséért Alapítvány az egyik legsikeresebben működő közhasznú szervezet. Ezt mutatja, hogy mind a magánszemélyek, mind a vállalkozások között nagy a támogatottsága és a kapott adományokat rendkívül hatékonyan használja fel. Az adományozók közül azonban ki kell emelnem az Ericsson Magyarország Kft.-t, hiszen ilyen volumenű egyösszegű támogatást csak nagyon ritkán kapunk. - mondta Smrcz Ervin, az Alapítvány Kuratóriumának elnöke.

Az Ericsson Magyarország által adományozott kórtermeket 2009 tavaszán vehetik majd birtokba a kis betegek. Az adomány hivatalos átadóünnepségen készült képek az alábbi linken érhetőek el: www.ericsson.hu/media/heimpaladomanyozas
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek