Két kórtermet adományoztak az Ericsson munkatársai
A több mint ezer munkavállalót foglalkoztató Ericsson Magyarország munkatársai 2008 decemberében összefogtak és pénzadományaikból - amelyet a vállalat megduplázott - két teljesen berendezett kórtermet adományoztak a Heim Pál Gyermekkórház hamarosan átadásra kerülő új részlegének.
Az Ericsson Magyarország, mely a 2007. évben az előző évhez képest az adományozásra fordított összeget legnagyobb arányban növelő hazai vállalat, nemcsak szakmaiságában, hanem a társadalmi felelősségvállalásában is arra törekszik, hogy példát mutasson. A vállalat a társadalom aktív tagjaként - az Ericsson konszern alapelveivel összhangban - mindig is törekedett arra, hogy segítsen a rászorulókon. "Külön öröm számunkra, hogy mindezt kollégáink is magukénak érzik - hangsúlyozta Éry Gábor, az Ericsson Magyarország vezérigazgatója. A hozzánk beérkezett számos támogatási kérelem közül három alapítványt választottunk ki és a kollégák szavazatai döntötték el, hogy melyiket támogassuk. Több mint 70 százalékos részvétel mellett a leadott szavazatok több mint kétharmada a Heim Pál Gyermekkórház Alapítványának támogatására esett. A cég történetében nem volt még hasonló kezdeményezés, így persze olyan sem, hogy az összegyűjtött adományokat az Ericsson Magyarország megduplázza. Bízunk benne, hogy az adománygyűjtés eme formájával hagyományt teremtettünk, így idén már természetes lesz munkatársaink számára a cégen belül szervezett adakozás."
A Heim Pál Kórház Fejlesztéséért Alapítvány az egyik legsikeresebben működő közhasznú szervezet. Ezt mutatja, hogy mind a magánszemélyek, mind a vállalkozások között nagy a támogatottsága és a kapott adományokat rendkívül hatékonyan használja fel. Az adományozók közül azonban ki kell emelnem az Ericsson Magyarország Kft.-t, hiszen ilyen volumenű egyösszegű támogatást csak nagyon ritkán kapunk. - mondta Smrcz Ervin, az Alapítvány Kuratóriumának elnöke.
Az Ericsson Magyarország által adományozott kórtermeket 2009 tavaszán vehetik majd birtokba a kis betegek. Az adomány hivatalos átadóünnepségen készült képek az alábbi linken érhetőek el: www.ericsson.hu/media/heimpaladomanyozas
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Rendkívüli hideg, rendkívüli kérés: most bárki életeket menthet egy kabáttal 3 hónapja
- Karácsonyi ajándékozás Kárpátalján élő gyerekeknek - így segíthet 5 hónapja
- "Meghalt volna nélkülem" – kirúgták, miután megmentette a főnöke életét 8 hónapja
- Álruhában adott be injekciókat az álorvos, műtőkbe is bejutott 1 éve
- Félmilliárdos csalást hozott össze egy kórházban dolgozó HR-es 1 éve
- Több ember halálát okozó foglalkozás körében elkövetett gondatlan veszélyeztetés miatt tesz feljelentést Magyar Péter 2 éve
- Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben 2 éve
- Komoly nehézségeket okoz a kórházakban, hogy januártól nem alkalmaznak bérnővéreket 2 éve
- Veszélybe került az ügyeleti ellátás a Szent Imre kórház szülészetén az orvoshiány miatt 2 éve
- Rendszerátalakítás az egészségügyben: Hétszázból hét védőnő elégedett 3 éve
- Jászberényben is csak munkaidőben lehet szülni, annyira kevés az orvos és a nővér 3 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?