Két legfontosabb gyárát is leállítja a BMW a Brexit után
A BMW Csoport szeretné elkerülni a Brexit környékén kialakuló esetleges káoszt, ezért egy rövid ideig sem Minit, sem pedig Rolls-Royce-t nem gyártanak majd.
Amellett, hogy több cég is elhagyja Londont, hogy az Európai Unió más országaiba költözzön át, az ott maradó cégeknek is komoly káosszal kell szembenézniük. A BMW Csoport ezt egy huszáros vágással orvosolná -írja a hvg.hu.
A portál idézi Pieter Nota, a BMW Csoport értékesítésért felelős igazgatója a Párizsi Autószalonon elhangzott mondatait. Eszerint 2019. március 29-től, vagyis a kilépés hivatalos napjától kezdve négy hétre leállítják a Mini, két hétre pedig a Rolls-Royce gyártását. A döntés mögött az áll, hogy abban az időszakban valószínűleg nem lesz nagy kereslet az árukra. Ugyanakkor a meghatározott darabszámot tartani fogják. A cég ügyfélmenedzsere kijelentette pedig azt mondta, hogy továbbra is elkötelezettek az Egyesült Királyság mellett, ám ha a gyárakat az új vámszabályok miatt nem tudják ellátni, többé valószínűleg nem lesznek képesek autókat gyártani Nagy-Britanniában. Ez pedig hosszútávon kihatással lehet a munkavállalók helyzetére is.
hvg.hu
A portál idézi Pieter Nota, a BMW Csoport értékesítésért felelős igazgatója a Párizsi Autószalonon elhangzott mondatait. Eszerint 2019. március 29-től, vagyis a kilépés hivatalos napjától kezdve négy hétre leállítják a Mini, két hétre pedig a Rolls-Royce gyártását. A döntés mögött az áll, hogy abban az időszakban valószínűleg nem lesz nagy kereslet az árukra. Ugyanakkor a meghatározott darabszámot tartani fogják. A cég ügyfélmenedzsere kijelentette pedig azt mondta, hogy továbbra is elkötelezettek az Egyesült Királyság mellett, ám ha a gyárakat az új vámszabályok miatt nem tudják ellátni, többé valószínűleg nem lesznek képesek autókat gyártani Nagy-Britanniában. Ez pedig hosszútávon kihatással lehet a munkavállalók helyzetére is.
hvg.hu
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák
Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk
6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte?
Januárban 224 130-ra csökkent a regisztrált álláskeresők száma Magyarországon, ami egy év alatt több mint hatezer fős mérséklődést jelent –... Teljes cikk
Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?
A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 5 hónapja
- A Volkswagen egyik gyára áttérhet a négy napos munkahétre 9 hónapja
- 500 fülöp-szigeteki vendégmunkás dolgozhat majd a debreceni akkugyárban 10 hónapja
- Új ajtók nyílhatnak a Brexit után: brit–EU megállapodás készül a fiatalokról 10 hónapja
- Száznál is több dolgozót küldenek el az egri autóipari gyárból 13 hónapja
- Van remény a fiatal munkaerő újbóli szabad áramlására Nagy-Britannia és az EU között 1 éve
- Nem kell pánikolni, de érdemes végiggondolni mi lenne, ha valaki elveszítené az állását 1 éve
- Nagyon zuhant az állások száma a londoni City-ben 1 éve
- Önjáró robotflotta segíti a termelést az Audi Hungariánál 1 éve
- A londoni polgármester megkönnyítené az uniós fiatalok munkavállalását 2 éve
- A járműgyártásban dolgozók száma hazánkban - grafikon 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Területi értékesítési képviselő
- takarító
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Adminisztrációs munkatárs
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Gépszerelő
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Konyhai Kisegítő | Budaörs (2026. 02. 10)
- Üveges állás Iklad – lakossági és ipari üvegezési munkák, hosszú távra (2026. 02. 11)
- Gépkezelő operátor (2026. 02. 11)
- Megbízhatósági & Módszertani gyakornok (2026. 02. 11)
- AutoHome operátor (2026. 02. 11)
Partnereink hírei
- Koronaformák: így metsszük meg a fiatal gyümölcsfákat
- Spórolj időt és energiát! Ezeket a zöldségeket inkább vesd el!
- Milyen gyümölcsfákat tilos február elején metszeni?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig