Kétezer forint a német villanyszerelők minimális órabére
Szeptember elsejétől lépett életbe Németországban a villanyszerelő szakmában fizetendő minimális órabér. Eszerint a volt keletnémet tartományokban legalább 7,7 eurót (kétezer forintot), míg a nyugaton 9,2 eurót (2400 forintot) kell fizetni. Az órabérek a németeknél dolgozó külföldiekre - így a magyarokra is érvényesek.
A 270 ezer villanyszerelő számára szeptember 1-jei hatállyal 7,70, illetve 9,20 euró a legalacsonyabb bér, attól függően, hogy a keleti vagy a nyugati tartományokban dolgoznak. Az építőiparban már 1996 óta létezik minimumbér, az utóbbi években további négy szakmában - festés-mázolás, épületbontás, tetőfedés, valamint a takarítói szolgáltatások - vezették be. Még vita tárgya a postások ügye, és a munkakölcsönző cégeknél sem sikerült a tervezett szabályozás.
Nincs egységes, országos minimálbér
Az egyes szakmákra megállapított minimumbérek egyébként azokra a külföldiekre is érvényesek, akik Németországban dolgoznak. Országos szinten még nincs minimálbér Németországban, bár politikai vita zajlik a kérdésről. A munkáltatói oldal többsége azért utasítja el a minimumbér intézményét, mert szerinte számos cég a minimálisan elvárt kereseti szint mellett már nem képes talpon maradni az éles versenyben, miközben megnehezíti az alacsony képzettségű dolgozók elhelyezkedését, ami összességében a munkanélküliség emelkedéséhez is vezet.
Világgazdaság
Nincs egységes, országos minimálbér
Az egyes szakmákra megállapított minimumbérek egyébként azokra a külföldiekre is érvényesek, akik Németországban dolgoznak. Országos szinten még nincs minimálbér Németországban, bár politikai vita zajlik a kérdésről. A munkáltatói oldal többsége azért utasítja el a minimumbér intézményét, mert szerinte számos cég a minimálisan elvárt kereseti szint mellett már nem képes talpon maradni az éles versenyben, miközben megnehezíti az alacsony képzettségű dolgozók elhelyezkedését, ami összességében a munkanélküliség emelkedéséhez is vezet.
Világgazdaság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 5 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 7 hónapja
- Kevesebb legyen a munkaszüneti nap? Így növelnék a gazdaság teljesítményét 8 hónapja
- Felszólították a németeket: dolgozzanak többet és hatékonyabban 8 hónapja
- Cseh László villanyszerelő lett 9 hónapja
- Brutális leépítésbe kezd az Audi 11 hónapja
- Közel húszezer autóipari munkahely szűnt meg Németországban - ez csak a kezdet? 11 hónapja
- Figyelmeztető sztrájk kezdődik a müncheni repülőtéren 11 hónapja
- Felértékelődnek a kétkezi szakmák? - mutatjuk mennyit keres egy karbantartó 11 hónapja
- Németország: így hat a gyenge gazdaság a munkaerőpiacra 12 hónapja
- Így változott a munkanélküliség januárban Németországban 12 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Asztalos szakmunkás
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Óvodapedagógus
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Eladó Lángossütöbe
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Széria diszponens munkatárs (német és angol nyelvtudással) (2026. 01. 06)
- Alkatrész értékesítő - megemelt bérrel (Budapest, III. kerület) (2026. 01. 06)
- Alkatrész értékesítő – megemelt bérrel (Vác) (2026. 01. 06)
- Trainee für IT-Business Analyse (m / w / x) (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa