kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Kétezer forint a német villanyszerelők minimális órabére

Szeptember elsejétől lépett életbe Németországban a villanyszerelő szakmában fizetendő minimális órabér. Eszerint a volt keletnémet tartományokban legalább 7,7 eurót (kétezer forintot), míg a nyugaton 9,2 eurót (2400 forintot) kell fizetni. Az órabérek a németeknél dolgozó külföldiekre - így a magyarokra is érvényesek.

A 270 ezer villanyszerelő számára szeptember 1-jei hatállyal 7,70, illetve 9,20 euró a legalacsonyabb bér, attól függően, hogy a keleti vagy a nyugati tartományokban dolgoznak. Az építőiparban már 1996 óta létezik minimumbér, az utóbbi években további négy szakmában - festés-mázolás, épületbontás, tetőfedés, valamint a takarítói szolgáltatások - vezették be. Még vita tárgya a postások ügye, és a munkakölcsönző cégeknél sem sikerült a tervezett szabályozás.

Nincs egységes, országos minimálbér

Az egyes szakmákra megállapított minimumbérek egyébként azokra a külföldiekre is érvényesek, akik Németországban dolgoznak. Országos szinten még nincs minimálbér Németországban, bár politikai vita zajlik a kérdésről. A munkáltatói oldal többsége azért utasítja el a minimumbér intézményét, mert szerinte számos cég a minimálisan elvárt kereseti szint mellett már nem képes talpon maradni az éles versenyben, miközben megnehezíti az alacsony képzettségű dolgozók elhelyezkedését, ami összességében a munkanélküliség emelkedéséhez is vezet.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk