Kétezer forint a német villanyszerelők minimális órabére
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzeptember elsejétől lépett életbe Németországban a villanyszerelő szakmában fizetendő minimális órabér. Eszerint a volt keletnémet tartományokban legalább 7,7 eurót (kétezer forintot), míg a nyugaton 9,2 eurót (2400 forintot) kell fizetni. Az órabérek a németeknél dolgozó külföldiekre - így a magyarokra is érvényesek.
A 270 ezer villanyszerelő számára szeptember 1-jei hatállyal 7,70, illetve 9,20 euró a legalacsonyabb bér, attól függően, hogy a keleti vagy a nyugati tartományokban dolgoznak. Az építőiparban már 1996 óta létezik minimumbér, az utóbbi években további négy szakmában - festés-mázolás, épületbontás, tetőfedés, valamint a takarítói szolgáltatások - vezették be. Még vita tárgya a postások ügye, és a munkakölcsönző cégeknél sem sikerült a tervezett szabályozás.
Nincs egységes, országos minimálbér
Az egyes szakmákra megállapított minimumbérek egyébként azokra a külföldiekre is érvényesek, akik Németországban dolgoznak. Országos szinten még nincs minimálbér Németországban, bár politikai vita zajlik a kérdésről. A munkáltatói oldal többsége azért utasítja el a minimumbér intézményét, mert szerinte számos cég a minimálisan elvárt kereseti szint mellett már nem képes talpon maradni az éles versenyben, miközben megnehezíti az alacsony képzettségű dolgozók elhelyezkedését, ami összességében a munkanélküliség emelkedéséhez is vezet.
Világgazdaság
Nincs egységes, országos minimálbér
Az egyes szakmákra megállapított minimumbérek egyébként azokra a külföldiekre is érvényesek, akik Németországban dolgoznak. Országos szinten még nincs minimálbér Németországban, bár politikai vita zajlik a kérdésről. A munkáltatói oldal többsége azért utasítja el a minimumbér intézményét, mert szerinte számos cég a minimálisan elvárt kereseti szint mellett már nem képes talpon maradni az éles versenyben, miközben megnehezíti az alacsony képzettségű dolgozók elhelyezkedését, ami összességében a munkanélküliség emelkedéséhez is vezet.
Világgazdaság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?