kapubanner for mobile

Kétszáz cég kínál állást a budapesti Műegyetem állásbörzéjén

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A műszaki, informatikai, gazdasági, pénzügyi és természettudományi diplomát szerző végzős hallgatók, illetve a néhány éve végzett szakemberek, s az őket alkalmazni kívánó cégek számára kíván találkozási lehetőséget teremteni a Műegyetemi állásbörze, amelyet ma és holnap rendeznek meg a fővárosban.

Európa harmadik és a közép-európai régió legnagyobb és legrangosabb állásbörzéjén az idén több mint 200 vállalat kínál majd álláslehetőségeket.

A rendezvénnyel ahhoz szeretnének hozzájárulni, hogy a fiatal szakembereket kereső vállalatok minél egyszerűbben és költséghatékonyabban kutathassák fel leendő munkatársaikat, a fiatal értelmiségiek pedig minél több céggel és állásajánlattal találkozzanak, minél teljesebb képet kapjanak jövőbeni lehetőségeikről - olvasható a Műegyetem honlapján.

A tavalyi börzén megjelent álláskeresők 65 százaléka műszaki, 26 százaléka gazdasági, kilenc százaléka bölcsészettudományi, jogi, agrár, illetve egyéb végzettséget szerez vagy már szerzett. Az állásbörze látogatóinak 44 százalékát motiválta az álláskeresés, a tájékozódni kívánók aránya 34 százalék volt. A látogatók 15 százaléka szakmai gyakorlat iránt érdeklődött, négy százaléka projektfeladatot, diplomamunka-írási lehetőséget keresett, míg három százalékuk részmunkaidős állást próbált találni.

A látogatók mintegy 57 százaléka a tavalyi rendezvény időpontjában első diplomájának megszerzésén dolgozott, 43 százaléka pedig már rendelkezett felsőfokú végzettséggel. A szakmai tapasztalattal nem rendelkező látogatók aránya 35 százalék volt, az egy éven belüli gyakorlattal rendelkezők aránya 47 százalék,az egy évnél több tapasztalattal rendelkezők aránya 18 százalék volt.

Az állásbörzén idén is mintegy 9-10 ezer látogatóra számítanak az egyetem központi épületében.



  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek