Kétszázmilliós humánerőforrás-fejlesztés az egri kórházban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHuszonegy hiányszakmának minősülő területen dolgozó szakápoló és egy tüdőgyógyász szakorvos alkalmazását teszi lehetővé az a 200 millió forint, amelyet az Új Széchenyi-terv keretében nyert az egri Markhot Ferenc Kórház humánerőforrás-fejlesztésre - tájékoztatta az intézmény sajtószóvivője hétfőn az MTI-t.
Szegedi Erzsébet elmondta: a támogatás megteremti speciális betegségeket kezelő mobil teamek létrehozásának lehetőségét is, így több szakma együttműködésével hatékonyabb gyógyító munka végezhető. Mint közölte: a 981 aktív ágyat működtető intézményben a jövőben táplálkozási, diabetikus, illetve a dolgozók "kiégését" megelőző, pszichológiai team kezdi meg működését.
Ugyanakkor képzést és vizsgát követően egyes szakdolgozók orvosi elrendelésre önállóan láthatnak majd el eredeti beosztásukban meghatározottnál magasabb szintű tevékenységet. Ezzel pedig tehermentesíthetik az egyébként is elfoglalt orvosokat - tette hozzá.
A támogatás nyomán szintén javulnak a sürgősségi és a hospice-ellátásban dolgozók, a műtősök és az aneszteziológusok munkafeltételei.
Az intézmény pályázatában vállalta, hogy négy éven át foglalkoztatja azt a 22 dolgozót, aki október 1-jétől állt munkába - mondta Szegedi Erzsébet.
Ugyanakkor képzést és vizsgát követően egyes szakdolgozók orvosi elrendelésre önállóan láthatnak majd el eredeti beosztásukban meghatározottnál magasabb szintű tevékenységet. Ezzel pedig tehermentesíthetik az egyébként is elfoglalt orvosokat - tette hozzá.
A támogatás nyomán szintén javulnak a sürgősségi és a hospice-ellátásban dolgozók, a műtősök és az aneszteziológusok munkafeltételei.
Az intézmény pályázatában vállalta, hogy négy éven át foglalkoztatja azt a 22 dolgozót, aki október 1-jétől állt munkába - mondta Szegedi Erzsébet.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?