kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Kétszázmilliós humánerőforrás-fejlesztés az egri kórházban

Huszonegy hiányszakmának minősülő területen dolgozó szakápoló és egy tüdőgyógyász szakorvos alkalmazását teszi lehetővé az a 200 millió forint, amelyet az Új Széchenyi-terv keretében nyert az egri Markhot Ferenc Kórház humánerőforrás-fejlesztésre - tájékoztatta az intézmény sajtószóvivője hétfőn az MTI-t.

Szegedi Erzsébet elmondta: a támogatás megteremti speciális betegségeket kezelő mobil teamek létrehozásának lehetőségét is, így több szakma együttműködésével hatékonyabb gyógyító munka végezhető. Mint közölte: a 981 aktív ágyat működtető intézményben a jövőben táplálkozási, diabetikus, illetve a dolgozók "kiégését" megelőző, pszichológiai team kezdi meg működését.

Ugyanakkor képzést és vizsgát követően egyes szakdolgozók orvosi elrendelésre önállóan láthatnak majd el eredeti beosztásukban meghatározottnál magasabb szintű tevékenységet. Ezzel pedig tehermentesíthetik az egyébként is elfoglalt orvosokat - tette hozzá.

A támogatás nyomán szintén javulnak a sürgősségi és a hospice-ellátásban dolgozók, a műtősök és az aneszteziológusok munkafeltételei.

Az intézmény pályázatában vállalta, hogy négy éven át foglalkoztatja azt a 22 dolgozót, aki október 1-jétől állt munkába - mondta Szegedi Erzsébet.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk