Kevés bölcsődei dolgozót érint a béremelés
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének elnöke szerint jövőbe mutató kezdeményezés, de "tizedmegoldás" az, hogy január 1-jétől bevonták a felsőfokú végzettségű bölcsődei nevelőket is a pedagógus-előmeneteli rendszerbe.
Szűcs Viktória az M1 aktuális csatorna hétfő reggeli műsorában arról beszélt, hogy bár jóval több pénzt kapnak a diplomás bölcsődei nevelők, az intézkedés jellemzően csupán a vezetőket és a szaktanácsadókat, a dolgozók tizenegy százalékát érinti.
A szakszervezeti elnök kiemelte, hogy még nagyon fiatal a diplomás képzés a területen: az első csecsemő- és kisgyermeknevelő alapszak 2009-ben indult. Másfelől, sokan szeretnének diplomát szerezni, ezt azonban anyagi lehetőségeik nem teszik lehetővé, mivel a pályakezdők alig keresnek többet nettó nyolcvanezer forintnál, de a nyugdíj előtti bér is mindössze száztizenegyezer forint.
Szűcs Viktória szerint a kormánynak egyrészt diplomához kellene segítenie a középfokú végzettségű bölcsődei dolgozókat, másrészt átmenetileg rájuk is ki kellene terjesztenie a pedagógus életpálya középfokú bértábláját.
A szakszervezeti elnök szóvá tette, hogy a technikai munkatársak - például az adminisztratív területen vagy az élelmezésben dolgozók - bérének emelése még tervezetek szintjén sem merült fel.
A szakszervezeti elnök kiemelte, hogy még nagyon fiatal a diplomás képzés a területen: az első csecsemő- és kisgyermeknevelő alapszak 2009-ben indult. Másfelől, sokan szeretnének diplomát szerezni, ezt azonban anyagi lehetőségeik nem teszik lehetővé, mivel a pályakezdők alig keresnek többet nettó nyolcvanezer forintnál, de a nyugdíj előtti bér is mindössze száztizenegyezer forint.
Szűcs Viktória szerint a kormánynak egyrészt diplomához kellene segítenie a középfokú végzettségű bölcsődei dolgozókat, másrészt átmenetileg rájuk is ki kellene terjesztenie a pedagógus életpálya középfokú bértábláját.
A szakszervezeti elnök szóvá tette, hogy a technikai munkatársak - például az adminisztratív területen vagy az élelmezésben dolgozók - bérének emelése még tervezetek szintjén sem merült fel.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?