Kevés iroda borul zöldbe
A hazai irodaépületek kevesebb mint 10 százaléka esett át irodazöldítésen, pedig az irodát viszonylag egyszerű környezetkímélő üzemmódra átállítani - számol be a Népszabadság.
- A legkézenfekvőbb lépés a szelektív gyűjtés bevezetése - állítja Nagy Tamás. Legtöbbször a papír, a műanyag (flakon, fólia, dosszié), az elektronikai eszközök, fénycsövek, elemek, kiürült nyomtatópatronok és tonerek különgyűjtését szervezik meg. Ehhez a Humusz egy közszolgáltató alvállalkozót is bekapcsol, a hulladékszállítást, illetve -kezelést ugyanis csak a megfelelő engedélyekkel rendelkező kommunális cégek végezhetik. Az eddigi tapasztalatok szerint már a 30-40 százalékos hatékonyságú gyűjtés is önfinanszírozó lehet, a papír, a PET-palack és az újratölthető nyomtatókellékek hasznosításából keletkező bevétel ugyanis fedezi a költségeket. Váltani a legkönnyebben ott lehet, ahol egy vállalkozás önállóan használ egy irodaépületet: itt a kukák egy részét szelektív gyűjtőedényekre cserélik.
A Humusz jelenleg mintegy 45 zöldirodapartnerrel áll kapcsolatban, többségük a szervezet honlapján keresztül jelentkezett a programba. Nagy Tamás szerint az igény lassan, de folyamatosan nő. A Környezettudatos Vállalatirányítási Egyesület év elején meghirdetett zöldiroda-versenyére meglehetősen változatos "portfolióval" neveztek be a csatlakozók. A Coca-Cola dunaharaszti központjában például egy energiaaudit készítésével kezdték a munkát, amelyből kiderült, hogy mely berendezéseknél elengedhetetlen az éjszakai működés.
A projekt része a nappali világítást nagyrészt feleslegessé tévő tetőablakok felszerelése, és a lámpák lekapcsolására figyelmeztető ajtómatricák felragasztása. A második szakasz a hulladéktermelés minimalizálása volt, például a kétoldalas nyomtatás, az újrapapír-használat és a szelektálás bevezetésével. Az irodai folyamatok környezetvédelmi szempontú átvilágításával került korábban a verseny győztesei közé a Bárczy Környezetvédelmi Kft., illetve a Magyar Posta beruházási irodája.
Népszabadság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy miskolci futár állította be a 2015-ös rekordot. Teljes cikk
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
- Már épül a H2Offices irodaegyüttes második épülete 3 hónapja
- Kiderült, mitől lesz ideális egy iroda 2025-ben 3 hónapja
- A flexibilis irodáké a jövő? 4 hónapja
- Hibrid munkavégzés és az irodák új szerepe 4 hónapja
- Az irodától a home office-ig: mi teszi boldoggá a munkavállalókat? 5 hónapja
- Egyre kisebb hely jut majd a dolgozóknak az irodában? 6 hónapja
- Fenntartható iroda: miért érdemes tenni a környezetbarát működésért? 6 hónapja
- Ekkortól pályázhatnak munkavédelmi fejlesztésekre a kkv-k 7 hónapja
- A cégek zöldülni akarnak, de közben megfeledkeznek az emberekről 7 hónapja
- Fókuszált munka és együttműködés - így néz ki belülről a Richter magyar központja 7 hónapja
- Fagyigép, masszázs, borhűtő a munkahelyen: hódíthatnak az irodahotelek 8 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa