Megjelent: 18 éve

Kevés iroda borul zöldbe

A hazai irodaépületek kevesebb mint 10 százaléka esett át irodazöldítésen, pedig az irodát viszonylag egyszerű környezetkímélő üzemmódra átállítani - számol be a Népszabadság.

- Jelentős megtakarítást nem eredményez, ám többletráfordítással sem jár az irodai szemléletváltás - állítja Nagy Tamás, aki a Hulladék Munkaszövetség (Humusz) szakértőjeként már legalább félszáz irodazöldítési programban működött közre. Szerinte a megtakarítási lehetőségek szerénysége magyarázza, hogy üzleti alapon szinte senki sem vág bele az átalakításba: azok vállalják a többletteendőket, akiknél a környezettudatosság már valamilyen szinten beépült a vállalati politikába. A hulladékkezelés az iroda működtetési költségeinek legfeljebb egy-két százaléka - ez olyan aprópénz, amiért egyelőre kevesen akarnak lehajolni - áll a Népszabadságban.

- A legkézenfekvőbb lépés a szelektív gyűjtés bevezetése - állítja Nagy Tamás. Legtöbbször a papír, a műanyag (flakon, fólia, dosszié), az elektronikai eszközök, fénycsövek, elemek, kiürült nyomtatópatronok és tonerek különgyűjtését szervezik meg. Ehhez a Humusz egy közszolgáltató alvállalkozót is bekapcsol, a hulladékszállítást, illetve -kezelést ugyanis csak a megfelelő engedélyekkel rendelkező kommunális cégek végezhetik. Az eddigi tapasztalatok szerint már a 30-40 százalékos hatékonyságú gyűjtés is önfinanszírozó lehet, a papír, a PET-palack és az újratölthető nyomtatókellékek hasznosításából keletkező bevétel ugyanis fedezi a költségeket. Váltani a legkönnyebben ott lehet, ahol egy vállalkozás önállóan használ egy irodaépületet: itt a kukák egy részét szelektív gyűjtőedényekre cserélik.

A Humusz jelenleg mintegy 45 zöldirodapartnerrel áll kapcsolatban, többségük a szervezet honlapján keresztül jelentkezett a programba. Nagy Tamás szerint az igény lassan, de folyamatosan nő. A Környezettudatos Vállalatirányítási Egyesület év elején meghirdetett zöldiroda-versenyére meglehetősen változatos "portfolióval" neveztek be a csatlakozók. A Coca-Cola dunaharaszti központjában például egy energiaaudit készítésével kezdték a munkát, amelyből kiderült, hogy mely berendezéseknél elengedhetetlen az éjszakai működés.

A projekt része a nappali világítást nagyrészt feleslegessé tévő tetőablakok felszerelése, és a lámpák lekapcsolására figyelmeztető ajtómatricák felragasztása. A második szakasz a hulladéktermelés minimalizálása volt, például a kétoldalas nyomtatás, az újrapapír-használat és a szelektálás bevezetésével. Az irodai folyamatok környezetvédelmi szempontú átvilágításával került korábban a verseny győztesei közé a Bárczy Környezetvédelmi Kft., illetve a Magyar Posta beruházási irodája.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk