Megjelent: 17 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Kevés nő jut el a menedzseri posztig

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Még mindig kevés a női vezető. Egy friss felmérésből kiderül, hogy a brit vállalatok élén elenyésző számban található menedzser a gyengébbik nem képviselőiből, jelenti a Világgazdaság.

Mindössze 113 vezető nő foglal helyet az FTSE indexben szereplő száz brit nagyvállalat igazgatótanácsában, vagyis a tagok 12,2 százaléka kerül ki a gyengébbik nem táborából - idézi a Világgazdaság a Cranfield University School of Management tanulmányát.

Ez az arány megegyezik az egy évvel ezelőttivel, holott többen - közöttük Harriet Harman munkáspárti alelnök is - részben a vállalati vezetésekben meglévő férfiuralmat okolják a válság kirobbanásáért.

FT.com/Világgazdaság

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében. Részletek Jegyek
2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek