Kevésbé nőtt a foglalkoztatás júniusban az Egyesült Államokban
A rendkívül gyenge május hónap után júniusban is a vártnál kevésbé nőtt a foglalkoztatás az Egyesült Államokban - derült ki az ADP munkaügyi adatfeldolgozó intézet szerdán közzétett adataiból.
A májusra közölt 27 ezres növekedést felfelé, 41 ezerre módosította az ADP a felülvizsgálat után, de ez így is a leggyengébb érték 2010 márciusa óta.
Júniusban a legfeljebb 49 alkalmazottat foglalkoztató kisvállalatoknál 23 ezerrel csökkent, míg az 50-499 alkalmazottat foglalkoztató középvállalatoknál 60 ezerrel, a nagyvállalatoknál pedig 65 ezerrel emelkedett a munkahelyek száma.
A növekedés teljes egészében a szolgáltatóipari szektornak tudható be, ahol 117 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma. Az árutermelésben 15 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak száma. A feldolgozóiparban 7 ezerrel nőtt, de az építőiparban 18 ezerrel, a nyersanyagipar-bányászatban pedig 4 ezerrel esett vissza a létszám.
Az amerikai munkaügyi minisztérium statisztikai hivatala pénteken közli a gazdaság egészére vonatkozó júniusi munkaerőpiaci adatait. Elemzők 160 ezres növekedést várnak a májusi 75 ezres emelkedés után.
Az adatokat kommentálva Ahu Yildirmaz, az ADP kutatóintézetének alelnöke kiemelte: a foglalkoztatottak számának növekedése elkezdte a lassulás jeleit mutatni. Míg a nagyvállalatoknak továbbra is jól megy, a kisvállalatok küszködnek a folyamatosan feszített munkaerőpiac következményeként. Az árutermelés továbbra is rosszul teljesít, míg a szolgáltatások körében a szabadidős és vendéglátóipari ágazat gyengesége a fogyasztói bizalom romlását tükrözheti.
Mark Zandi, a Moody's Analytics vezető elemzője rámutatott: a foglalkoztatottság növekedése erősen lassult az utóbbi hónapokban, a vállalatok óvatosabbá váltak a munkaerő-felvétel terén. A kisvállalatok aggódnak leginkább, különösen az építőiparban és a hagyományos üzlethelyiségeket üzemeltető kiskereskedelemben.
MTI
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hete
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hete
- Felmérés: ez a korosztály érezte a legnagyobb lassulást a béremelések terén 3 hete
- Egyre kevesebb amerikai tartja üzleti prioritásnak a sokszínűséget 3 hete
- Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgoznia a munkavállalóknak - Hazánk a dobogón 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 3 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hete


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?