kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Kevesebb az orosz milliárdos, sokan buktak a válság miatt

A válság nyomán erősen megfogyatkozott az orosz dúsgazdagok vagyona és létszáma is: miközben tavaly a Forbes magazin listáján 87 szerepelt, vagyis majd kétszer annyi, mint az előző évben, a csütörtökön megjelent idei listán már mindössze 32 maradt - közölték pénteken az orosz lapok.

Oleg Gyeripaszka, a RuszAl fémipari konszern és a Basic Eelement Holding főrészvényese, aki tavaly még a világ 9. leggazdagabb, Oroszországban pedig a leggazdagabb - és leggyorsabban tovább gazdagodó - embere volt, a nemzetközi rangsorban a 164. helyre esett vissza, s vagyona a becslések szerint tavaly óta 40-ről mindössze 3,5 milliárd dollárra csökkent.

Oroszországban a leggazdagabb idén Mihail Prohorov lett, az Onekszim csoport főrészvényese a világranglistán a tavalyi 40. helyről a 24-re lépett elő, becsült vagyona 9,5 milliárd dollár. Roman Abramovics a második helyet idén is megőrizte. Igaz, vagyonát tavaly 23,5 milliárdra becsülték, s ezzel a nemzetközi ranglistában a 15. helyen állt, idén pedig 8,5 milliárd dollárra becsült vagyonával az 51. helyre került. Alekszej Mordasov, a Szervesztal tulajdonosa a Forbes tavalyi listáján a 18. helyen állt 21,2 milliárd dollárral, idén a 122. helyet foglalja el 4,3 milliárddal.

MTI/Magyar Nemzet
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk