Kevesebben jelentkeztek gyógypedagógusnak
A szakértő szerint a magasabb minőségű képzést nyújtó helyek oktatói és infrastrukturális kapacitásait kéne növelni.
30 százalékkal kevesebben jelentkeztek gyógypedagógiai felsőoktatási alapképzésre, mint tavaly, mondta el a Világgazdaságnak Márkus Eszter, az ELTE Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Karának (BGGYK) egyetemi docense.
Míg tavaly összesen 2098 hallgatót vettek fel a szakra, addig idén csak 1423-at, miközben 3 év alatt nőtt a képzési helyek száma: 2017-ben 6, idén 13 képzési hely közül választhattak a hallgatók. A gyógypedagógus-hiányt Márkus Eszter szerint nem a képzőhelyek növelésével lehetne elérni, hanem a magasabb minőségű képzést nyújtó helyek oktatói és infrastrukturális kapacitásait kéne növelni. Arra is kitért, hogy túl nagyok a ponthatárok a képzőhelyek között, és vannak olyan helyek, ahol az oktatás minősége is megkérdőjelezhető. Mint elmondta, nincs annyi tudományos fokozatú és megfelelő tapasztalatú oktató, amennyien ennyi helyen megfelelő képzést tudnának nyújtani.
Világgazdaság
Míg tavaly összesen 2098 hallgatót vettek fel a szakra, addig idén csak 1423-at, miközben 3 év alatt nőtt a képzési helyek száma: 2017-ben 6, idén 13 képzési hely közül választhattak a hallgatók. A gyógypedagógus-hiányt Márkus Eszter szerint nem a képzőhelyek növelésével lehetne elérni, hanem a magasabb minőségű képzést nyújtó helyek oktatói és infrastrukturális kapacitásait kéne növelni. Arra is kitért, hogy túl nagyok a ponthatárok a képzőhelyek között, és vannak olyan helyek, ahol az oktatás minősége is megkérdőjelezhető. Mint elmondta, nincs annyi tudományos fokozatú és megfelelő tapasztalatú oktató, amennyien ennyi helyen megfelelő képzést tudnának nyújtani.
Világgazdaság
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
További cikkek
Nem celeb és nem focista – mégis percenként egymillióba kerül a munkája
Kapu Tibor minden egyes percnyi munkája egymillió forintot ér, hiszen csak a legmagasabb szintű, szigorúan válogatott tudományos kísérletek kaphattak... Teljes cikk
Figyelmeztet a NAV: több adószabály is változik
Július 5-től változik az alkalmazottjukat be nem jelentők és a hiánypótlási felhívást semmibe vevő cégekre vonatkozó néhány adószabály -... Teljes cikk
Rekordszinten a cégvezetők elköteleződése a fenntarthatóság iránt
A K&H fenntarthatósági index legfrissebb adatai szerint a vállalatvezetők hozzáállása a fenntarthatósághoz jelentősen javult, a legnagyobb... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Balatoni Katalin: a pedagógusok digitális mentorok, lelki támaszok, kreatív alkotók 4 hete
- Felmérés: Romániában a felnőtt lakosság több mint harmada funkcionális analfabéta 1 hónapja
- Így nézhet ki a 2025/2026-os tanév szakképzési tanév rendje 1 hónapja
- Kihirdették a 2025/2026-os tanév rendjét 1 hónapja
- A 3-22 éves népességből iskolarendszerű képzésben részt vevők aránya - grafikon 2 hónapja
- Újraírják az MI-stratégiát – már óvodától tanítani kell a mesterséges intelligenciát 2 hónapja
- Miért nincs MI-t érintő oktatási stratégia és jó ötlet-e leépíteni a bölcsészképzést? 2 hónapja
- 75 ember indult el úgy reggel munkába, hogy már soha nem tért haza 2 hónapja
- Jövő héten indul az érettségi 3 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya a 25–34 éves korú népességen belül - grafikon 3 hónapja
- Minden második tanár 50 éves vagy idősebb 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? TIPP
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
- Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is TIPP
Állások
- karbantartó
- Hálózatfejlesztési vezető, üzletkötő
- Sofőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Szerviztechnikus
- takarító
- Minősített targoncavezető (2025. 07. 01)
- Mobil Értékesítési Tanácsadó (Lakossági) | Jász-Nagykun-Szolnok Vármegye (2025. 07. 07)
- Marketing menedzser (2025. 07. 08)
- Beugrós fröccsöntő gépbeállító és technológus állás országosan (2025. 07. 08)
- Master Data Analyst (2025. 07. 07)
- Cost Engineer- Költségelemző mérnök (2025. 07. 07)
Partnereink hírei
- Kínai selyemmirtusz: gyönyörű és nem kell sokat gondozni
- Poloska ellen: mutatjuk, mit vess be
- Alkörmös - irtsuk vagy ne?
HR Blog oldalak
-
Jobcapital
Grade rendszer – A csapatok építésének alapja
A következő kolléga már most sokkal többet szeretne tudni a cégnél található karrierútról, fizetési sávokról, mint...
-
Qualified Facilitator®
Termékeny zűrzavar
Rejtett dinamika a döntések mögött - Összefoglaló a Döntési dilemmák webinárumról
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek