kapubanner for mobile

Kevesebben jelentkeztek gyógypedagógusnak

A szakértő szerint a magasabb minőségű képzést nyújtó helyek oktatói és infrastrukturális kapacitásait kéne növelni.

30 százalékkal kevesebben jelentkeztek gyógypedagógiai felsőoktatási alapképzésre, mint tavaly, mondta el a Világgazdaságnak Márkus Eszter, az ELTE Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Karának (BGGYK) egyetemi docense.

Míg tavaly összesen 2098 hallgatót vettek fel a szakra, addig idén csak 1423-at, miközben 3 év alatt nőtt a képzési helyek száma: 2017-ben 6, idén 13 képzési hely közül választhattak a hallgatók. A gyógypedagógus-hiányt Márkus Eszter szerint nem a képzőhelyek növelésével lehetne elérni, hanem a magasabb minőségű képzést nyújtó helyek oktatói és infrastrukturális kapacitásait kéne növelni. Arra is kitért, hogy túl nagyok a ponthatárok a képzőhelyek között, és vannak olyan helyek, ahol az oktatás minősége is megkérdőjelezhető. Mint elmondta, nincs annyi tudományos fokozatú és megfelelő tapasztalatú oktató, amennyien ennyi helyen megfelelő képzést tudnának nyújtani.

Világgazdaság
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk

Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk

Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban

Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk