Ki érdemes a CSR Hungary társadalmi díjára?
A 2006-ban elindított CSR Hungary évi konferenciasorozat szakmai színvonala, sajtóvisszhangja pozitív folyamatokat generált. Ma már a konferencia az év legnagyobb c(s)r fóruma, ahol cégvezető, kommunikációs vezető, kutató, hallgató cserélheti ki tapasztalatait - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A díj célja:
A Bíráló Bizottság tagjai:
Takács János, a Bíráló Bizottság elnöke, a Menedzserek Országos Szövetségének elnöke, az Electrolux Lehel Hűtőgépgyár Kft. vezérigazgatója és az Electrolux Közép-Kelet-Európai Holding vezetője; Dr. Angyal Ádám, a Budapesti Corvinus Egyetem, Gazdálkodástudományi Kar, Vezetéstudományi Intézet egyetemi tanára; Böszörményi Nagy Gergely, a Nézőpont Intézet vezető elemzője; Dr. Gonda György, a Nemzetközi Üzleti Főiskola (IBS) Menedzsment tanszékének vezetője, főiskolai tanár; Dr. Marschall Miklós, a Transparency International Közép-Európa és az Ázsiai régió igazgatója; Dr. Pakucs János, a Magyar Innovációs Szövetség tiszteletbeli elnöke; Pallaghy Orsolya, Vállalatirányítási és fenntartható fejlődés szakértő; dr. Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke; Szabó Tamás, az SKF Magyarország Zrt. vezérigazgatója; dr. Szegvári Péter, Területfejlesztési szakértő és címzetes egyetemi docens.
A CSR Hungary konferencia és díj fővédnöke: Sólyom László köztársasági elnök.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Így készítenék fel a gyerekeket a robotok világára – jöhet a kötelező MI-oktatás? 2 hónapja
- Vezetőváltás a KAVOSZ-nál 2 hónapja
- Vihar Vatikánban – miért háborodott fel Elon Musk óriási fizetése miatt a pápa? 2 hónapja
- Milyen juttatásokkal segítheti a munkaadó a tanévkezdést? 3 hónapja
- Hamarosan lejár a SZÉP-kártya díjmentes felhasználás határideje 4 hónapja
- Megújul a magyar MI-stratégia – az adatgazdaságtól a humanoid robotokig 5 hónapja
- Új vezérigazgatóval folytatja a BÁV 7 hónapja
- Cseh László villanyszerelő lett 8 hónapja
- SZÉP-kártya jár kilépés előtti időszakra? 8 hónapja
- Járhat cafeteria a kilépés előtti időszakra? 9 hónapja
- Vezetőváltás a Grand Tokaj Zrt.-nél 9 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?