Kiállt a román vendégmunkásokért Basescu
Zokon vette az egyik német tartományi vezetőnek a román munkaerővel kapcsolatos "lesajnáló" nyilatkozatát Traian Basescu államfő, aki kedden beszédet mondott a Ford csoport craiovai üzemében összeállított első Ford Transit Connect gépkocsi bemutatója alkalmából.
Basescu visszautasította ezt a vélemény. Mint fogalmazott, az egyik "baráti" nyugati országban egyes politikusok a kampány kellős közepén értékeléseket adnak a romániai dolgozók színvonaláról. "Államelnökként szeretnék megválaszolni erre az inkorrekt kampány-megnyilatkozásra" - mondta Basescu, felhívva a figyelmet: aki helyesen akarja felmérni a román munkaerő minőségét, az tekintsen a romániai gépkocsigyártás rendkívüli sikerére. Az államfő különleges hangsúlyt helyezett a cégvezetés és a munkások közötti nagyszerű partneri kapcsolatra. A román munkaerőt bírálóknak ugyanilyen nagyszerű partnerséget kívánt a menedzsment és a dolgozók között.
Mindezt az államfő abból az alkalomból mondta el, hogy ezen a napon mutatták be a Ford craiovai üzemében összeállított első Ford Transit Connect gépkocsit. A gyárban jelenleg 3900 személy dolgozik, de John Fleming, a Ford Európa elnöke jelezte, hogy hamarosan hétezerre növekszik az alkalmazottak száma. A cég elnöke ígéretet tett, hogy a Ford eleget tesz korábbi vállalásának, amelynek értelmében 675 millió eurót fog befektetni a craiovai gyárba.
Basescu valóságos sikertörténetnek minősítette a Ford craiovai beruházását. Visszaemlékezett arra, hogy amikor 2005-ben éppen ebben az ügyben járt az Egyesült Államokban, meglehetősen "nehéz ügynek" tűnt egy romániai gépkocsigyártó üzem létrehozása. "Íme, ami akkor pusztán udvarias beszélgetésnek tűnt, valósággá vált" - mondta az államfő, nagyra értékelve azt is, hogy a vállalat 12 millió eurót fordított a jelenlegi, több ezer főből álló munkaerő felkészítésére.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A román kormány az Európai Unión kívülről érkező külföldi munkaerő toborzását szigorító sürgősségi rendeletet fogadott el csütörtökön,... Teljes cikk
Az alapfizetése mellett részvényjuttatásokat, valamint bónuszokat is kap. Teljes cikk
Súlyos vádak merültek fel a New Orleans Regional Transit Authority (RTA) HR vezetőjével szemben egy peres eljárásban. A dolgozók azt állítják,... Teljes cikk
- Több cég is lépett a Tisza által beígért vendégmunkásstop előtt 5 napja
- Szigorította a külföldi munkaerő toborzását a szomszédunk 1 hete
- Fülöp-szigetekkel pótolnák a hiányzó magyar kamionosokat 1 hete
- Munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos korrupció miatt vettek őrizetbe két embert 1 hete
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 3 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 4 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 2 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 3 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 3 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 3 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?