Kiállt a román vendégmunkásokért Basescu
Zokon vette az egyik német tartományi vezetőnek a román munkaerővel kapcsolatos "lesajnáló" nyilatkozatát Traian Basescu államfő, aki kedden beszédet mondott a Ford csoport craiovai üzemében összeállított első Ford Transit Connect gépkocsi bemutatója alkalmából.
Basescu visszautasította ezt a vélemény. Mint fogalmazott, az egyik "baráti" nyugati országban egyes politikusok a kampány kellős közepén értékeléseket adnak a romániai dolgozók színvonaláról. "Államelnökként szeretnék megválaszolni erre az inkorrekt kampány-megnyilatkozásra" - mondta Basescu, felhívva a figyelmet: aki helyesen akarja felmérni a román munkaerő minőségét, az tekintsen a romániai gépkocsigyártás rendkívüli sikerére. Az államfő különleges hangsúlyt helyezett a cégvezetés és a munkások közötti nagyszerű partneri kapcsolatra. A román munkaerőt bírálóknak ugyanilyen nagyszerű partnerséget kívánt a menedzsment és a dolgozók között.
Mindezt az államfő abból az alkalomból mondta el, hogy ezen a napon mutatták be a Ford craiovai üzemében összeállított első Ford Transit Connect gépkocsit. A gyárban jelenleg 3900 személy dolgozik, de John Fleming, a Ford Európa elnöke jelezte, hogy hamarosan hétezerre növekszik az alkalmazottak száma. A cég elnöke ígéretet tett, hogy a Ford eleget tesz korábbi vállalásának, amelynek értelmében 675 millió eurót fog befektetni a craiovai gyárba.
Basescu valóságos sikertörténetnek minősítette a Ford craiovai beruházását. Visszaemlékezett arra, hogy amikor 2005-ben éppen ebben az ügyben járt az Egyesült Államokban, meglehetősen "nehéz ügynek" tűnt egy romániai gépkocsigyártó üzem létrehozása. "Íme, ami akkor pusztán udvarias beszélgetésnek tűnt, valósággá vált" - mondta az államfő, nagyra értékelve azt is, hogy a vállalat 12 millió eurót fordított a jelenlegi, több ezer főből álló munkaerő felkészítésére.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az alapfizetése mellett részvényjuttatásokat, valamint bónuszokat is kap. Teljes cikk
Súlyos vádak merültek fel a New Orleans Regional Transit Authority (RTA) HR vezetőjével szemben egy peres eljárásban. A dolgozók azt állítják,... Teljes cikk
Spanyolország rendkívüli lépésre szánta el magát: a kormány új rendelete akár félmillió, eddig illegális státuszban élő bevándorló számára... Teljes cikk
- Több cég is lépett a Tisza által beígért vendégmunkásstop előtt 2 napja
- Szigorította a külföldi munkaerő toborzását a szomszédunk 6 napja
- Fülöp-szigetekkel pótolnák a hiányzó magyar kamionosokat 6 napja
- Munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos korrupció miatt vettek őrizetbe két embert 1 hete
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 3 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 3 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 1 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 3 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 3 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 3 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?