kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Kik Magyarország legnagyobb adósai?

Összesen több mint 24 milliárd forint adóval tartozik a NAV-nak a 150 legnagyobb, 2012 végén jogerőssé vált adótartózást felhalmozó cég és magánszemély - számol be a Napi Gazdaság.

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) közzétette a 2012. negyedik negyedévében jogerőssé vált nagyösszegű adótartozások listáját, amely 150 céget és magánszemélyt rangsorol. A legtöbb tartozást felhalmozó magánszemély, a gyulai, Bicere tanyai lakóhellyel bejelentett Szigetvári István, aki összesen 817 millió forinttal maradt adós (432 millió az adótartozása és 384 millió a megállapított jogkövetkezmény).

A cégek között a listavezető a mezőgazdasági termékek, köztük gabona nagykereskedelmével foglalkozó Sunflower-Agro Kft., amely alig másfél éves működése alatt 1,57 milliárd forint tartozást halmozott fel a NAV-val szemben: 817 millió adóhiányt, valamint 754 milliós büntetést és késedelmi kamat tartozást.

A listán szereplő cégek többsége különböző kereskedelmi tevékenységeket folytat, több köztük az ingatlanforgalmazó, építőipari, személy- és vagyonvédelmi, valamint mezőgazdasági vállalkozás, de akad nyomda- és csomagolóipari, illetve tanácsadó cég is.

Napi Gazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk