Kiknek árthat a kiterjesztett reklámadó?
Amennyiben a változás a jelenleg tudható tervek szerint alakul, akkor a reklámadó egy alsó határ nélküli, egykulcsos adó lehet, amelyet minden médiavállalkozásnak fizetnie kell a reklám közzétételéért, vagyis az abból származó bevétel után, írja a Napi.hu.
Lázár János egy korábbi nyilatkozata szerint reklámadó lesz, a kérdés csak az, hogy mennyit fognak majd fizetni a cégek. A Miniszterelnökséget vezető miniszter az osztrák példát említette meg, amely 5 százalékot jelentene, jelenleg Európában ez a legmagasabb reklámadó.
A reklámadó mintegy 6,7 ezer médiumüzemeltető szervezetet - köztük önkormányzatokat, alapítványokat, egyházakat, nonprofit szervezeteket, sőt közszolgálati médiumokat - érintene, derül ki a Whitereport.hu média-adatbázis által készített gyorselemezésből.
Az adó mértéke jelenleg sávos: félmilliárd forintos adóalapig nulla százalék. Amennyiben egykulcsos lenne az adó, és nem lenne alsó határa a befizetői kötelezettségnek, az nagyon sok kis cégnek jelentene komoly anyagi nehézséget. Az Magyar Reklámszövetség számai alapján egy ötszázalékos általános adóztatás 6,45 milliárd forintos adóztatást jelentene. Egy átlagos médiacég összbevételének átlagosan 2,5 százalékát veszi majd el.
Napi.hu
A reklámadó mintegy 6,7 ezer médiumüzemeltető szervezetet - köztük önkormányzatokat, alapítványokat, egyházakat, nonprofit szervezeteket, sőt közszolgálati médiumokat - érintene, derül ki a Whitereport.hu média-adatbázis által készített gyorselemezésből.
Az adó mértéke jelenleg sávos: félmilliárd forintos adóalapig nulla százalék. Amennyiben egykulcsos lenne az adó, és nem lenne alsó határa a befizetői kötelezettségnek, az nagyon sok kis cégnek jelentene komoly anyagi nehézséget. Az Magyar Reklámszövetség számai alapján egy ötszázalékos általános adóztatás 6,45 milliárd forintos adóztatást jelentene. Egy átlagos médiacég összbevételének átlagosan 2,5 százalékát veszi majd el.
Napi.hu
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
További cikkek
Ennyi dolgozót épített le egy év alatt a 15 legnagyobb magyarországi gyár
Csak négy olyan gyár van, ahol többen dolgoznak, mint tavaly. Teljes cikk
A TAJ-kártya helyett a TB-kiskönyv szűnik meg jelenlegi formájában
A mostani rendelet nem utal rá, hogy a TAJ-kártya funkcióit az e-személyi fogja kiváltani. Teljes cikk
Felmérés: a vezetők többsége szerint a munkaerő még nem áll készen az AI hatékony hasznosítására
A vezetők majdnem fele azt tapasztalta, hogy a munkatársak többsége elutasító vagy kifejezetten ellenséges az MI-vel szemben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A HR is alapvető reformra szorul az egészségügyben: itt vannak a javaslatok 4 hónapja
- Lázár János: A MÁV dolgozói nem arra szerződtek, hogy állatként viselkedő utasokkal harcoljanak 6 hónapja
- Lázár János a kalauz nélküli vonatokról és a MÁV munkaerőhiányáról is beszélt 7 hónapja
- Új vezetők a Biggeorge Property élén 9 hónapja
- Új vezető a Futureal élén 10 hónapja
- "Munkát a munkahelyen lehet végezni" - átszervezik a MÁV-ot, lecserélik a vezetést 11 hónapja
- Megdöbbenéssel fogadták a MÁV dolgozók a home office eltörlését, visszavonást kérnek 13 hónapja
- Lázár János betiltotta a home office-t a MÁV-nál 13 hónapja
- Akár kreditet is érhet az önkéntesség! 1 éve
- A cél, hogy Magyarország 2030-ra Európa 10 legjobb innovátora közé kerüljön 1 éve
- Bódis László: a doktori képzés kulcsfontosságú az innovációban 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
- Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is TIPP
- Újabb lépés a NEXON szolgáltatásfejlesztésében TIPP
- A jó szervezeti kultúra egymás megismerésén alapul TIPP
HR állások
- Pártfogó toborzó (2025. 06. 18)
- HR Specialista - Polgárdi (2025. 06. 12)
- HR Specialista (2025. 06. 17)
- (Senior) Lecturer & Researcher Bachelorstudiengang Biomedizinische Analytik (m / w / d) (2025. 06. 18)
- Technischer Trainer in der Konstruktion (w / m / x) (m / w / d) (2025. 06. 18)
- HR Specialista (2025. 06. 17)
Állások
- Mezőgazdasági gépszerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Operatív asszisztens
- Könyvelő
- Adminisztrátor
- Nemzetközi furgon sofőr
- Szerviztechnikus
- Horgos Rakodó Teherautó-sofõr (CE) (2025. 06. 17)
- Eladó - Szaktanácsadó (2025. 06. 18)
- takarító iskolában (2025. 06. 18)
- Gyorséttermi diákmunka (2025. 06. 18)
- Műszaki adminisztrátor (2025. 06. 18)
- Projektvezető (munkaerő-kölcsöznés) - Tatabánya (2025. 06. 18)
Partnereink hírei
- Hogyan szedjük ki egyszerűen a kukacot sok kiló cseresznyéből?
- Miért barna, fekete pöttyös a fiatal paradicsom?
- Milyen zöldségeket vethetünk júniusban?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
-
JobAngel
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
A mikromenedzsment működési mechanizmusai: hogyan mennek tönkre különböző vezetői karrierek az értelmetlen kontroll miatt,...
-
ArkhaDOME
A Paradoxon-elmélet és a csapatdinamika: Hogyan hozhatunk létre harmonikus, mégis sokoldalú csapatműködést?
A modern, gyorsan változó üzleti környezetben egyre fontosabb, hogy a csapatok ne csak hatékonyan működjenek együtt, hanem...
HR Szavazás
Félti az AI-tól a munkahelyét?
Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje