Megjelent: -9976 mperce

Válságspirálban az RTL: akár ezernyi munkahely is megszűnhet

Az RTL Csoportot súlyos válság rázza meg: Németországban akár ezer dolgozót is elküldhetnek, miközben a cég 17%-os bevételkiesésre figyelmeztette a befektetőket. A leépítések és vezetői távozások mellett az RTL Magyarország is gyengélkedik, veszteségekkel és piaci pozícióvesztéssel küzd, amit tovább súlyosbíthat a 2026-ban visszatérő reklámadó.

Az RTL Csoportnál egyre súlyosabb válságtünetek láthatók, és a Media1 által idézett külföldi és hazai jelentések szerint a helyzet gyorsan romlik. A német Wirtschaftswoche értesülése alapján 800–1000 munkahely szűnhet meg az RTL Deutschlandnál, ami a vállalat 7500 fős dolgozói állományának csaknem hetedét jelentené. Az RTL egyelőre 600 fős leépítést ismert el, amelyet egy nagyobb átszervezési csomag részeként hajtanak végre.

A cég indoklása szerint – ahogy arra a Reuters és a Media1 is rámutat – a lineáris televíziós reklámbevételek 2019 óta több mint 20 százalékkal zuhantak, miközben a streamingpiacra való átállás továbbra is jelentős veszteségekkel jár. Bár az RTL+ előfizetőinek száma öt év alatt 800 ezerről 6,6 millióra nőtt, a platform még mindig veszteséget termel. A menedzsment szerint legkorábban 2026-ban várható nyereségesség.

Tovább mélyíti a bizonytalanságot, hogy hamarosan távozik a vállalat két kulcsfigurája is: Elmar Heggen ügyvezető igazgató és vezérigazgató-helyettes 2025 végén, Thomas Rabe vezérigazgató pedig 2026 tavaszán hagyja el a céget. A leépítésekkel párhuzamosan több kisebb üzleti egység bezárása is várható, a dolgozókat pedig napokon belül tájékoztatják a részletekről. A részvényárfolyam már a hírek bejelentésekor 2 százalékot esett.

A Media1 emlékeztet arra is, hogy a csoport nemrég „profitwarningot” adott ki: az RTL arról tájékoztatta a befektetőket, hogy idei pénzügyi eredményei várhatóan 17 százalékkal maradnak el a korábban jelzettől. A gyenge teljesítményt elsősorban a német és francia lineáris tévés piac visszaesésével magyarázták.

A válság az RTL Magyarországot is elérte. A Nielsen adatai szerint a csatorna 2022 óta nem tudja visszaszerezni piacvezető pozícióját: 2023-at és 2024-et is a TV2 nyerte, és 2025-ben is a TV2 uralja a főműsoridős estéket. A magyar egység pénzügyileg sem áll jól: 2024-ben 3,3 milliárd forintos veszteséget termelt. Bár az RTL felső vezetése korábban támogatásáról biztosította Vidus Gabriellát, azóta kiderült, hogy Elmar Heggen, aki a magyar leányvállalat mellett is kiállt, napokon belül távozik.

A magyar piacon sokan az RTL Magyarország esetleges eladására számítanak, ám a vállalat ezt következetesen cáfolja. A Media1 felidézi: a csoport korábban hasonló módon tagadta a holland leányvállalat eladását is, amelyet végül mégis értékesítettek. Az RTL az utóbbi években több európai egységétől megvált, köztük a belga és a horvát vállalattól is.

A magyar egység jövőjét tovább nehezítheti a 2026-ban visszatérő, 7,5 százalékos bevételarányos reklámadó, amelyről az Országgyűlés nemrég döntött. A reklámadó ronthatja a vállalat hazai jövedelmezőségét, és egy esetleges tulajdonosváltásnál lefelé húzhatja a vételárat is.

A Media1 emlékeztet: a reklámadót korábban politikai nyomásgyakorlásra is használták az RTL-lel szemben. Az RTL Leaks sorozat szerint 2015-ben titkos paktum köttethetett a kormány és a csatorna között: a reklámadó csökkentéséért cserébe vezetőváltásra kerülhetett sor. Az akkori vezérigazgató ma is perben áll a vállalattal, politikai indíttatású menesztésre hivatkozva.

A németországi leépítések, a vezetői káosz, a gyengélkedő magyar leányvállalat és a közelgő reklámadó együtt súlyos terhet rónak az RTL Csoport egészére – a helyzet pedig a jelek szerint hónapról hónapra romlik.

Távozik az RTL-től Endrei-Kiss Judit HR vezérigazgató-helyettes

- olvassa el korábbi cikkünket! 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tömeges leépítés a Nestlénél: 16 ezer munkahely szűnik meg

Drasztikus átalakításba kezd a Nestlé: az új vezérigazgató, Philipp Navratil bejelentette, hogy világszerte 16 ezer munkahelyet szüntetnek meg a... Teljes cikk

Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el?

Elbocsátások, leépítések, bizonytalanság a munkaerőpiacon. A vállalatok ma már nemcsak a profitért, hanem a hírnevükért is küzdenek. A kérdés... Teljes cikk

Új trend a bosszúfelmondás: amikor revansot vesz a dolgozó

Egyre több munkavállaló nem csendben távozik munkahelyéről, hanem látványos, sokszor virális akcióval búcsúzik főnökétől: van, aki rezesbandát... Teljes cikk