kapubanner for mobile

Válságspirálban az RTL: akár ezernyi munkahely is megszűnhet

Az RTL Csoportot súlyos válság rázza meg: Németországban akár ezer dolgozót is elküldhetnek, miközben a cég 17%-os bevételkiesésre figyelmeztette a befektetőket. A leépítések és vezetői távozások mellett az RTL Magyarország is gyengélkedik, veszteségekkel és piaci pozícióvesztéssel küzd, amit tovább súlyosbíthat a 2026-ban visszatérő reklámadó.

Az RTL Csoportnál egyre súlyosabb válságtünetek láthatók, és a Media1 által idézett külföldi és hazai jelentések szerint a helyzet gyorsan romlik. A német Wirtschaftswoche értesülése alapján 800–1000 munkahely szűnhet meg az RTL Deutschlandnál, ami a vállalat 7500 fős dolgozói állományának csaknem hetedét jelentené. Az RTL egyelőre 600 fős leépítést ismert el, amelyet egy nagyobb átszervezési csomag részeként hajtanak végre.

A cég indoklása szerint – ahogy arra a Reuters és a Media1 is rámutat – a lineáris televíziós reklámbevételek 2019 óta több mint 20 százalékkal zuhantak, miközben a streamingpiacra való átállás továbbra is jelentős veszteségekkel jár. Bár az RTL+ előfizetőinek száma öt év alatt 800 ezerről 6,6 millióra nőtt, a platform még mindig veszteséget termel. A menedzsment szerint legkorábban 2026-ban várható nyereségesség.

Tovább mélyíti a bizonytalanságot, hogy hamarosan távozik a vállalat két kulcsfigurája is: Elmar Heggen ügyvezető igazgató és vezérigazgató-helyettes 2025 végén, Thomas Rabe vezérigazgató pedig 2026 tavaszán hagyja el a céget. A leépítésekkel párhuzamosan több kisebb üzleti egység bezárása is várható, a dolgozókat pedig napokon belül tájékoztatják a részletekről. A részvényárfolyam már a hírek bejelentésekor 2 százalékot esett.

A Media1 emlékeztet arra is, hogy a csoport nemrég „profitwarningot” adott ki: az RTL arról tájékoztatta a befektetőket, hogy idei pénzügyi eredményei várhatóan 17 százalékkal maradnak el a korábban jelzettől. A gyenge teljesítményt elsősorban a német és francia lineáris tévés piac visszaesésével magyarázták.

A válság az RTL Magyarországot is elérte. A Nielsen adatai szerint a csatorna 2022 óta nem tudja visszaszerezni piacvezető pozícióját: 2023-at és 2024-et is a TV2 nyerte, és 2025-ben is a TV2 uralja a főműsoridős estéket. A magyar egység pénzügyileg sem áll jól: 2024-ben 3,3 milliárd forintos veszteséget termelt. Bár az RTL felső vezetése korábban támogatásáról biztosította Vidus Gabriellát, azóta kiderült, hogy Elmar Heggen, aki a magyar leányvállalat mellett is kiállt, napokon belül távozik.

A magyar piacon sokan az RTL Magyarország esetleges eladására számítanak, ám a vállalat ezt következetesen cáfolja. A Media1 felidézi: a csoport korábban hasonló módon tagadta a holland leányvállalat eladását is, amelyet végül mégis értékesítettek. Az RTL az utóbbi években több európai egységétől megvált, köztük a belga és a horvát vállalattól is.

A magyar egység jövőjét tovább nehezítheti a 2026-ban visszatérő, 7,5 százalékos bevételarányos reklámadó, amelyről az Országgyűlés nemrég döntött. A reklámadó ronthatja a vállalat hazai jövedelmezőségét, és egy esetleges tulajdonosváltásnál lefelé húzhatja a vételárat is.

A Media1 emlékeztet: a reklámadót korábban politikai nyomásgyakorlásra is használták az RTL-lel szemben. Az RTL Leaks sorozat szerint 2015-ben titkos paktum köttethetett a kormány és a csatorna között: a reklámadó csökkentéséért cserébe vezetőváltásra kerülhetett sor. Az akkori vezérigazgató ma is perben áll a vállalattal, politikai indíttatású menesztésre hivatkozva.

A németországi leépítések, a vezetői káosz, a gyengélkedő magyar leányvállalat és a közelgő reklámadó együtt súlyos terhet rónak az RTL Csoport egészére – a helyzet pedig a jelek szerint hónapról hónapra romlik.

Távozik az RTL-től Endrei-Kiss Judit HR vezérigazgató-helyettes

- olvassa el korábbi cikkünket! 

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fluktuáció

A fluktuáció az egyik legfontosabb HR-es mérőszám. A munkavállalók cserélődését mutatja, azaz hányan lépnek ki a cégtől, és hányan érkeznek a... Teljes cikk

AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is

Az AI térnyerése egyre több vállalatnál vezet leépítésekhez: több nagy cég is a technológiai átalakulással indokolja a létszámcsökkentést.... Teljes cikk

Hasít a job hugging, pedig nem tesz jót a székbe kapaszkodás

Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk