Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Kilencezer dolgozót rúg ki az UniCredit

Az olasz UniCredit bank 9000 munkahely megszüntetését tervezi Nyugat-Európában, ami az alkalmazottai 5 százalékát érinti, egyidejűleg súlypont áthelyezést hajt végre Közép-és Kelet-Európa felé: több mint 11 ezer munkahelyet teremt a térségben.

A negyedik legnagyobb európai - és a hálózat mérete alapján a második legnagyobb olasz - bank csütörtöki bejelentése szerint a leépítést a 2008-2010 közötti évekre vonatkozó stratégiai terve keretében hajtja végre. A bank egyidejűleg megerősítette az idei évi részvényenkénti 0,52-0,56 eurós nyereségre vonatkozó prognózisát.

Az Olaszországban, Németországban és Ausztriában végrehajtandó létszámcsökkentés döntően a felvásárolt római Capitalia bank integrálásával áll összefüggésben.

Az UniCredit ugyanakkor 11 500 munkahelyet hoz létre Közép- és Kelet-Európában azzal összefüggésben, hogy 1300 fiókot nyit a régióban. Az olasz pénzintézet bevételének mintegy felét külföldön realizálja, 23 országban 40 millió ügyféllel rendelkezik. A közép-és kelet-európai régióban a legkiterjedtebb, 3600 fiókkot magában foglaló hálózattal rendelkezik.

Az UniCredit összes alkalmazottainak száma 180 ezer. Az UniCredit hazai riválisához, az Intesa Sanpaolohoz képest erősebben megérezte az amerikai jelzáloghitel-piaci válság hatását. Eddig 1,726 milliárd eurónyi veszteség leírását jelentette be, de csütörtökön azt is közölte, hogy további leírások az év második negyedében már nem várhatók.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk