kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

A prémiumokra is kihat a jelzálogpiaci válság

A jelzálogpiaci válság következtében a két évvel ezelőtti szintre esnek vissza a City befektetési bank alkalmazottainak prémiumai.

A londoni City pénzintézeteiben dolgozó befektetési banki alkalmazottak 2005-ben 7,4 milliárd font (10,7 milliárd euró), 2006-ban pedig 8,8 milliárd font jutalomban részesültek. Ebből 4200-an egymillió font feletti jutalmat vihettek, szemben az egy évvel korábbi 3000-es adattal. Idén azonban a két évvel ezelőtti szintre süllyed a prémiumokra fordítható összeg, csupán 6,2 milliárd fontot oszthatnak szét egymás közt a banktisztviselők. Ráadásul még 2009-ben sem áll vissza a régi rend, mivel a tervek szerint csak 7,9 milliárd fontra növelik a keretet.

A prémiummegvonásokra a jelzálogpiaci válság következtében került sor, a veszteségleírások ugyanis alaposan helybenhagyták a bankok profitját, a kialakult hitelszűkéről nem is beszélve, amely visszafogta a vállalategyesüléseket és a felvásárlásokat, súlyos pénzkötegektől megfosztva ezzel a pénzintézeteket.

E két tényező hatását csökkenti, hogy az árupiacokon továbbra is magas jövedelmeket érhetnek el a befektetési bankok, továbbá a CEBR szerint a pénzintézetek igyekeznek megtartani munkaerő-állományuk javát - a 6500 alkalmazottnak csupán két százalékát küldik el -, ezért nem is veszik vissza nagyon a prémiumokat.

A CEBR becslése szerint a Cityben kifizetett milliárdos jutalmak fele a londoni ingatlanpiacra áramlik, így a prémiumok csökkenése visszafogja a londoni ingatlanszektor teljesítményét is - írja a Napi Gazdaság.
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk