kapubanner for mobile

Kilencezer postás állásába kerül az osztrák liberalizáció

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Jelentős átszervezésre készül az osztrák szövetségi posta, ami sajtóértesülések szerint egyebek között csaknem 9000 alkalmazott elbocsátását és mintegy 1000 postahivatal bezárását jelentené 2015-ig.

Az osztrák posta átalakítására annak az európai uniós irányelvnek a szellemében kerülne sor, amely 2011-től előírja az állami monopólium felszámolását és a verseny érvényesítését a postai szolgáltatások területén is. A hétfői osztrák lapokban megjelent kiszivárogtatások szerint a posta vezetősége által összeállított stratégiai terv - szem előtt tartva az uniós irányelvet - azzal számol, hogy a jelenlegi 1300 postahivatalból mintegy ezret bezárnak, és a szolgáltatásokat a jövőben "partnerségben" valósítják meg.

Az új rendszer lényege az, hogy megállapodásokat kötnek benzinkutakkal és szupermarketekkel postai pultok működtetéséről. A "postapartnerek" akár a korábbi hivatali helyiségeket is igénybe vehetnék, ám az biztosnak tűnik, hogy a zömüket végleg bezárják az elképzelés szerint. A levélválogatást és -kézbesítést bizonyos körzetekben magánvállalkozásokra bíznák, akár úgy, hogy a megbízást a posta volt alkalmazottai kapnák. Ugyanis a stratégia terv egyik fő eleme, hogy 2015-ig a jelenlegi 25 800 dolgozóból közel 9000-et elbocsátanának.


Bírálják a tervet



A programról a héten tárgyal a posta felügyelő bizottsága, de a nyilvánosságra került részletek máris felháborodást váltottak ki a postai dolgozókat tömörítő szakszervezetből, amelynek vezetősége előre közölte, hogy kemény ellenállásra számíthat a "hadüzenetet küldő" menedzsment. (A sajtó szerint a postánál érvényben lévő kollektív szerződés jóval magasabb fizetést garantál az alkalmazottaknak, mint a hasonló szolgáltatásokat nyújtó, de a magánszektorban foglalkoztatott dolgozóké.)

Élesen kifogásolta a stratégia elképzelést a szolgáltatások általános rendjéért felelős közlekedési és infrastrukturális miniszter, Werner Faymann. A szeptemberi parlamenti választási eredmény nyomán az új nagykoalíciós kormány létrehozásával megbízott szociáldemokrata (SPÖ) politikus bírálta az elbocsátási tervet, és azt mondta, hogy mielőtt munkahelyeket kezdenének leépíteni, talán inkább maga a menedzsment távozzon a helyéről. Véleménye szerint a posta vezetősége semmit nem tett annak érdekében, hogy a hivatalok tevékenysége vonzóbbá váljon az ügyfelek számára.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek