Kilencezer postás állásába kerül az osztrák liberalizáció
Jelentős átszervezésre készül az osztrák szövetségi posta, ami sajtóértesülések szerint egyebek között csaknem 9000 alkalmazott elbocsátását és mintegy 1000 postahivatal bezárását jelentené 2015-ig.
Az osztrák posta átalakítására annak az európai uniós irányelvnek a szellemében kerülne sor, amely 2011-től előírja az állami monopólium felszámolását és a verseny érvényesítését a postai szolgáltatások területén is. A hétfői osztrák lapokban megjelent kiszivárogtatások szerint a posta vezetősége által összeállított stratégiai terv - szem előtt tartva az uniós irányelvet - azzal számol, hogy a jelenlegi 1300 postahivatalból mintegy ezret bezárnak, és a szolgáltatásokat a jövőben "partnerségben" valósítják meg.
Az új rendszer lényege az, hogy megállapodásokat kötnek benzinkutakkal és szupermarketekkel postai pultok működtetéséről. A "postapartnerek" akár a korábbi hivatali helyiségeket is igénybe vehetnék, ám az biztosnak tűnik, hogy a zömüket végleg bezárják az elképzelés szerint. A levélválogatást és -kézbesítést bizonyos körzetekben magánvállalkozásokra bíznák, akár úgy, hogy a megbízást a posta volt alkalmazottai kapnák. Ugyanis a stratégia terv egyik fő eleme, hogy 2015-ig a jelenlegi 25 800 dolgozóból közel 9000-et elbocsátanának.
A programról a héten tárgyal a posta felügyelő bizottsága, de a nyilvánosságra került részletek máris felháborodást váltottak ki a postai dolgozókat tömörítő szakszervezetből, amelynek vezetősége előre közölte, hogy kemény ellenállásra számíthat a "hadüzenetet küldő" menedzsment. (A sajtó szerint a postánál érvényben lévő kollektív szerződés jóval magasabb fizetést garantál az alkalmazottaknak, mint a hasonló szolgáltatásokat nyújtó, de a magánszektorban foglalkoztatott dolgozóké.)
Élesen kifogásolta a stratégia elképzelést a szolgáltatások általános rendjéért felelős közlekedési és infrastrukturális miniszter, Werner Faymann. A szeptemberi parlamenti választási eredmény nyomán az új nagykoalíciós kormány létrehozásával megbízott szociáldemokrata (SPÖ) politikus bírálta az elbocsátási tervet, és azt mondta, hogy mielőtt munkahelyeket kezdenének leépíteni, talán inkább maga a menedzsment távozzon a helyéről. Véleménye szerint a posta vezetősége semmit nem tett annak érdekében, hogy a hivatalok tevékenysége vonzóbbá váljon az ügyfelek számára.
Az új rendszer lényege az, hogy megállapodásokat kötnek benzinkutakkal és szupermarketekkel postai pultok működtetéséről. A "postapartnerek" akár a korábbi hivatali helyiségeket is igénybe vehetnék, ám az biztosnak tűnik, hogy a zömüket végleg bezárják az elképzelés szerint. A levélválogatást és -kézbesítést bizonyos körzetekben magánvállalkozásokra bíznák, akár úgy, hogy a megbízást a posta volt alkalmazottai kapnák. Ugyanis a stratégia terv egyik fő eleme, hogy 2015-ig a jelenlegi 25 800 dolgozóból közel 9000-et elbocsátanának.
Bírálják a tervet
A programról a héten tárgyal a posta felügyelő bizottsága, de a nyilvánosságra került részletek máris felháborodást váltottak ki a postai dolgozókat tömörítő szakszervezetből, amelynek vezetősége előre közölte, hogy kemény ellenállásra számíthat a "hadüzenetet küldő" menedzsment. (A sajtó szerint a postánál érvényben lévő kollektív szerződés jóval magasabb fizetést garantál az alkalmazottaknak, mint a hasonló szolgáltatásokat nyújtó, de a magánszektorban foglalkoztatott dolgozóké.)
Élesen kifogásolta a stratégia elképzelést a szolgáltatások általános rendjéért felelős közlekedési és infrastrukturális miniszter, Werner Faymann. A szeptemberi parlamenti választási eredmény nyomán az új nagykoalíciós kormány létrehozásával megbízott szociáldemokrata (SPÖ) politikus bírálta az elbocsátási tervet, és azt mondta, hogy mielőtt munkahelyeket kezdenének leépíteni, talán inkább maga a menedzsment távozzon a helyéről. Véleménye szerint a posta vezetősége semmit nem tett annak érdekében, hogy a hivatalok tevékenysége vonzóbbá váljon az ügyfelek számára.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?