Kirúgtak egy japán parlamenti képviselőt, mert egyszer sem jött be dolgozni
Egy YouTuberből lett képviselő - Josikazu Higasitani - az első japán első olyan honatya, akit úgy rúgtak ki a parlamentből, hogy be sem lépett oda - írja a BBC.
Josikazu Higasitanit hét hónappal ezelőtt választották meg a felsőházba, ám azóta egyetlen parlamenti ülésnapon sem vett részt. A parlament fegyelmi bizottsága a folyamatos hiányzás miatt megfosztotta őt státuszától.
Higasitani egyébként a nyilvánosságban GaaSyy néven ismertebb a YouTube-on ismert, ahol hírességekről pletykavideókat készít és publikál.
Kizárásra 1950 óta mindössze két alkalommal került sor Japánban, és ez az első alkalom, hogy egy képviselőt folyamatos távollét miatt távolítottak el a törvényhozásból.
A képviselő feltehetően az Egyesült Arab Emírségekben él. Állítólag eddig azért nem volt hajlandó megjelenni a parlamentben, mert attól tart, hogy letartóztatják csalás vádjai és hírességek rágalmazási követelései miatt - jelentette a japán média.
A múlt héten a parlament követelte, hogy Higashitani repüljön Tokióba, hogy az ülésteremben személyesen kérjen bocsánatot távolmaradásáért.
Ez lett volna az utolsó esély a jóvátételre. Higasitani azonban nem jelent meg a plenáris ülésen, hanem YouTube-csatornáján bejelentette, hogy Törökországba utazik - és fizetését a törökországi földrengéskárosultak megsegítésére kívánja felajánlani - írja a BBC.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az idei év elejéhez képest jövőre megduplázódik a családi kedvezményként igénybe vehető összeg: január 1-jétől egy gyerek után már havonta... Teljes cikk
Számos adózási könnyítést hoz 2026 a kkv-knak: emelkedik az alanyi adómentesség értékhatára az áfában, nő a költséghányad az... Teljes cikk
Pénz érkezik a gyerekes családok számláira még karácsony előtt: a január elején esedékes családi pótlékot idén is korábban, december 22-én... Teljes cikk
- The show must go on! 1 hónapja
- Mi lehet a titka a kiégés megelőzésének? 1 hónapja
- Felmondtál? 10 érv, hogy miért ne fogadd el a munkáltatód marasztalását 2 hónapja
- Repkednek a milliók – Így alakultak a parlamenti alkalmazottak bérei 2 hónapja
- A britek majdnem fele toxikus munkakörnyezetben dolgozik 2 hónapja
- Új trend a bosszúfelmondás: amikor revansot vesz a dolgozó 4 hónapja
- Óriási a bérfeszültség, minden 10. dolgozó felmondott ennél a hivatalnál 4 hónapja
- Jár béremelés a felmondási idő alatt, és hogyan érvényesíthetem? 4 hónapja
- 120 dolgozó mondott fel - HR-krízisben az oktatás irányítása 5 hónapja
- Elég a méltatlan nyugdíjakból – országos népszavazás jöhet 5 hónapja
- Az elköteleződés hiánya - A fiatalok több mint fele nem tervez hosszú távon a jelenlegi munkahelyén 5 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja