Kiszámíthatatlanok a miniszteri fizetések
Havonta milliós nagyságrendű fizetéseket visznek haza a miniszterek és az államtitkárok. Számszerű adat azonban nincsen, mivel a pontos összeget tételesen nem közlik. A Fidesz törvénymódosítást kezdeményez, hogy kiderüljön, valójában mennyit is keresnek a kormánytagok - írja a Magyar Hírlap.
A Magyar Hírlap matematika szakosai kiszámolták: a tárcavezetők egymillió-kétszázharmincötezer, az államtitkárok 950 ezer, a kormányfő egymillió-négyszázharmincötezer, a szakállamtitkárok pedig 712 ezer forintot keresnek. (Az államtitkároknak és a szakállamtitkároknak a végső összeget a miniszterelnök saját hatáskörében harminc százalékkal megemelheti. Hogy kinek emelt és mennyivel, arról sincs adat.) A kormánytagoknak emellett gépkocsi-, telefonhasználat és számos, egyértelműen nem deklarált juttatás is jár.
Gyurcsány Ferenc ennek ellenére nem a kormánytagok járandóságát vitatja, hanem az országgyűlési képviselők költségtérítésének módját, ezért átláthatóbb rendszer kialakítását és munkavégzésük szigorúbb szabályozását kezdeményezte Szili Katalinnál, az Országgyűlés elnökénél.
A képviselők fizetését és költségtérítését az 1990. évi LVI. törvény pontosan szabályozza. Az ő alapdíjuk most 221 ezer forint, amely öt év alatt - a kormánytagokhoz képest csekély - "mindössze" 34 százalékos növekedést jelent. Ráadásul ezek nyilvános adatok.
A Magyar Hírlap értesülései szerint a szocialista képviselők felháborodtak a miniszterelnök javaslatán, a Fidesz pedig egyből ellentámadásba ment: hamarosan egy törvényjavaslatot nyújt be a kormánytagok fizetésének közzététele érdekében.
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- Sales Representative 1 hete
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 1 hete
- Bértáblák 2026 2 hete
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 2 hete
- Táppénz 2026-ban: Kinek jár, mennyi ideig és hogyan számolják? 4 hete
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 1 hónapja
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 2 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 2 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 2 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 2 hónapja
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig