kapubanner for mobile

Kiszámíthatatlanok a miniszteri fizetések

Havonta milliós nagyságrendű fizetéseket visznek haza a miniszterek és az államtitkárok. Számszerű adat azonban nincsen, mivel a pontos összeget tételesen nem közlik. A Fidesz törvénymódosítást kezdeményez, hogy kiderüljön, valójában mennyit is keresnek a kormánytagok - írja a Magyar Hírlap.

A miniszterelnök több mint kétszer, a miniszterek és az államtitkárok majdnem háromszor többet keresnek 2002 óta. A tárcavezetők fizetése öt év alatt 167, az államtitkároké 143, a miniszterelnöké 107, a szakállamtitkároké pedig 26 százalékkal nőtt. A konkrét havi összegeket azonban sehol nem nevesítik, csak számtani példát adnak fel az érdeklődőknek.

A Magyar Hírlap matematika szakosai kiszámolták: a tárcavezetők egymillió-kétszázharmincötezer, az államtitkárok 950 ezer, a kormányfő egymillió-négyszázharmincötezer, a szakállamtitkárok pedig 712 ezer forintot keresnek. (Az államtitkároknak és a szakállamtitkároknak a végső összeget a miniszterelnök saját hatáskörében harminc százalékkal megemelheti. Hogy kinek emelt és mennyivel, arról sincs adat.) A kormánytagoknak emellett gépkocsi-, telefonhasználat és számos, egyértelműen nem deklarált juttatás is jár.

Gyurcsány Ferenc ennek ellenére nem a kormánytagok járandóságát vitatja, hanem az országgyűlési képviselők költségtérítésének módját, ezért átláthatóbb rendszer kialakítását és munkavégzésük szigorúbb szabályozását kezdeményezte Szili Katalinnál, az Országgyűlés elnökénél.

A képviselők fizetését és költségtérítését az 1990. évi LVI. törvény pontosan szabályozza. Az ő alapdíjuk most 221 ezer forint, amely öt év alatt - a kormánytagokhoz képest csekély - "mindössze" 34 százalékos növekedést jelent. Ráadásul ezek nyilvános adatok.

A Magyar Hírlap értesülései szerint a szocialista képviselők felháborodtak a miniszterelnök javaslatán, a Fidesz pedig egyből ellentámadásba ment: hamarosan egy törvényjavaslatot nyújt be a kormánytagok fizetésének közzététele érdekében.
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk