Kivonul Ukrajnából az Erste Bank

Az Erste bankcsoport eladja ukrán leánybankját a Fidobank nevű ukrán pénzintézetnek, az erről szóló megállapodást csütörtökön írták alá.

A vételár az Erste ukrajnai leánybankjától származó információk szerint mintegy 83 millió dollár. Ukrajnai leányintézetétől állítólag stratégiaváltás miatt válik meg az osztrák bankcsoport, azért, mert a következőkben inkább az Európai Unióba tartozó közép- és kelet-európai országokban lévő ügyfeleikre kívánják kapacitásukat koncentrálni.

Az adásvétel teljes lezárulásáig, ami körülbelül még fél évet vesz igénybe, az Erste az eddigiek szerint folytatja munkáját Ukrajnában. Utána viszont bankfiókjai teljesen beolvadnak a Fidobankba.

A Fidobank Olekszandr Adarics ukrán milliárdos üzletember érdekeltségébe tartozik.

Az Erste Bankot a Korreszpondent című tekintélyes ukrán hetilap két héttel ezelőtti számában Ukrajna tíz legmegbízhatóbb bankja közé sorolta. Az Erste 2006-ban hozta létre leányintézetét Ukrajnában, amely aktívumát tekintve jelenleg a 22-ik a kelet-európai országban működő bankok rangsorában. Jelenleg az ukrajnai Erste Bank mintegy 1800 munkavállalót foglalkoztat, és több mint 230 ezer ügyféllel rendelkezik.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk