Kivonulhat a Visa Magyarországról
Egy a Népszabadság birtokába került dokumentum szerint kritikussá vált a Visa helyzete a bankközi jutalékok miatt, ezért a kártyatársaság kidolgozott egy stratégiát a Magyarországról való kivonulásra. A cégnél sem megerősíteni, sem cáfolni nem kívánták a hírt.
A cég szerint az interchange-díjakra visszavezethetően másfél év alatt 33 százalékkal - egymillió darabbal - csökkent a Visa kártyák száma, és a visszaesés üteme gyorsul. A interchange-díjat -magyarul bankközi jutalékot - a kártyahasználat során az elfogadó bank fizeti a kártyát kibocsátó bank felé.
A Visa szerint az eltérő díjak miatt mondják fel velük az együttműködést a kibocsátó bankok, s helyettük a MasterCard termékét választják, mivel így jóval nagyobb bevételhez jutnak a díjból. A MasterCard piaci részesedése mostanra 80 százalék fölé emelkedett.
A cég nem cáfolta, de nem is erősítette meg a kivonulásukat meglebegtető levélről szóló értesüléseket, de jelezték, hogy az eltérő bankközi jutalékok okozta piactorzulás létező, komoly probléma számukra, és a magyar piacon a legélesebb a két kártyatársaság eltérő díjszabásából adódó piactorzulás.
Népszabadság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Lidl közel 200 pozícióra keres dolgozókat a Balaton és a Velencei-tó partján lévő üzleteibe teljes és részmunkaidős lehetőséggel. A... Teljes cikk
Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél: a tárgyalódelegációk közötti egyhetes együttműködés után a szakszervezet hétfői bizalmi... Teljes cikk
Márciustól a korábbihoz képest átlagosan 15,5 százalékkal megemelt bért kapnak a Budapest Airport, a BUD Security Kft. és a RÜK Kft. munkavállalói.... Teljes cikk
- Új korszak a kasszáknál: Biometrikus fizetést vezet be a MasterCard 2 éve
- A munkáltatók 40 százaléka szerint a kollégák otthonról nem dolgoznak elég hatékonyan 3 éve
- A Z generáció tagjainak harmadát a szülők tartják el 3 éve
- Globális területért felelős vezető lett Gauder Milán a Mastercardnál 3 éve
- Megtakarítás gyorsan, könnyen, energiahatékonyan 5 éve
- Sokan örülnének, ha csak négy napot kellene dolgozni 5 éve
- Egy képzés a környezetünk védelméért és az energiaköltségek csökkentéséért 5 éve
- Aki kérdez: Kőszegi Boglárka 5 éve
- A sikerhez jó hangulatú csapat kell 6 éve
- Kulcsfontosságú a munkahelyi digitális innováció 7 éve
- Ruhagyárba költözik a BP szolgáltató központja 7 éve