Kivonulhat a Visa Magyarországról
Egy a Népszabadság birtokába került dokumentum szerint kritikussá vált a Visa helyzete a bankközi jutalékok miatt, ezért a kártyatársaság kidolgozott egy stratégiát a Magyarországról való kivonulásra. A cégnél sem megerősíteni, sem cáfolni nem kívánták a hírt.
A cég szerint az interchange-díjakra visszavezethetően másfél év alatt 33 százalékkal - egymillió darabbal - csökkent a Visa kártyák száma, és a visszaesés üteme gyorsul. A interchange-díjat -magyarul bankközi jutalékot - a kártyahasználat során az elfogadó bank fizeti a kártyát kibocsátó bank felé.
A Visa szerint az eltérő díjak miatt mondják fel velük az együttműködést a kibocsátó bankok, s helyettük a MasterCard termékét választják, mivel így jóval nagyobb bevételhez jutnak a díjból. A MasterCard piaci részesedése mostanra 80 százalék fölé emelkedett.
A cég nem cáfolta, de nem is erősítette meg a kivonulásukat meglebegtető levélről szóló értesüléseket, de jelezték, hogy az eltérő bankközi jutalékok okozta piactorzulás létező, komoly probléma számukra, és a magyar piacon a legélesebb a két kártyatársaság eltérő díjszabásából adódó piactorzulás.
Népszabadság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Mennyi embernek van önálló nyugdíj-megtakarítása? 2 éve
- Új vezérigazgató a Visa élén 3 éve
- Új korszak a kasszáknál: Biometrikus fizetést vezet be a MasterCard 4 éve
- A munkáltatók 40 százaléka szerint a kollégák otthonról nem dolgoznak elég hatékonyan 5 éve
- A Z generáció tagjainak harmadát a szülők tartják el 5 éve
- Globális területért felelős vezető lett Gauder Milán a Mastercardnál 5 éve
- Megtakarítás gyorsan, könnyen, energiahatékonyan 7 éve
- Sokan örülnének, ha csak négy napot kellene dolgozni 7 éve
- Egy képzés a környezetünk védelméért és az energiaköltségek csökkentéséért 7 éve
- Aki kérdez: Kőszegi Boglárka 7 éve
- A sikerhez jó hangulatú csapat kell 8 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?