Megtakarítás gyorsan, könnyen, energiahatékonyan
Az épületek és technológiák energiahatékony üzemeltetése, költséghatékony fenntartása valamennyi vállalat, intézmény számára rendkívül fontos. A megoldás azonban sokszor kézenfekvőbb, mint gondolnánk. Egy kis odafigyelés, minimális pénz- és időbefektetés már komoly eredményekhez és nem utolsósorban jelentős megtakarításokhoz vezethet.

Az EUREM képzés immár nyolcéves hazai történetében számos példa volt ilyen sikeres projektre. Az egyik ilyen egy német tulajdonú gyártóvállalatnál valósult meg. Az energetikus elsődleges célja itt az volt, hogy a rendelkezésre álló erőforrásokat a lehető legoptimálisabban használja ki, vagyis hatékonyabb üzemeltetéssel, valamint az épület fizikai tulajdonságainak lehető legjobb kihasználásával takarítson meg energiát és költséget. A projekt a 10.000 m2-es csarnokban első sorban a szellőzőgépek működését vizsgálta. Kivitelezése szűken egy hónapot vett igénybe, költsége kevesebb, mint 500.000 Ft volt. Egy évvel a projekt indítását követően az éves villamos energia fogyasztási adatok a szellőzőgépek esetében 46%-os, a folyadékhűtő esetében 68%-os csökkenést mutattak. A megtakarítás a teljes épülethez viszonyítva is jelentős, az összesen 360 000 kWh, a csarnok összesített villamos energia fogyasztásának 20%-a, összegszerűen közel 5,5 millió forint.
Egy másik sikeres projekt egy néhány éve épült 'A' energiakategóriás budapesti irodaház esetében valósult meg, ahol az üzemeltetést energetikus segítette, aki a jelentősebb pazarlási pontokat már feltárta, a fogyasztásokat monitorozta, így az egyes meghibásodásokat időben észre tudta venni és be tudott avatkozni. Különösen nehéz feladatnak ígérkezett ilyen tudatos üzemeltetés mellett további optimalizálási pontok, megtakarítási lehetőségek feltárása. A projekt az épületfelügyeleti rendszer működésének vizsgálatát, fejlesztését tűzte ki célul. A vizsgálatok rávilágítottak arra, hogy számos megtakarítási lehetőséget biztosíthat egy korszerűbb épületfelügyeleti rendszer, amely már több különböző paraméter alapján képes vezérelni, monitorozni az egyes rendszerek működését, valamint a részletes adatgyűjtésnek köszönhetően újabb pazarló pontok tárhatóak fel segítségével. A projekt megvalósítása már az EUREM tanfolyam alatt elkezdődött, és néhány hónapon belül 2 millió forintos költségcsökkentést, éves szinten 83 MWh energia-, valamint 243 t CO2-megtakarítást eredményezett, a beruházás pedig egy hónapon belül megtérült.
Ma már van arra is szép példa gyakorlati eredményekkel alátámasztva, hogyan épül rá az EUREM képzés által megszerzett ismeretekre egy gyártó vállalat energetikai szemlélet formálása, a munkatársak érzékenyítése.
Egy nyugat-dunántúli gyártó vállalat EUREM Energiagazdászának irányításával megszerezte az ISO 50001-es minősítést és azóta is folyamatosan - együttműködve a Német-Magyar Tudásközponttal - képezi ezen a területen műszaki kollégáit. Így vett részt a Young Energy Europe projekt első Junior Energiagazda képzésén a vállalat ifjú kollégákból álló energia csapata. A képzés keretein belül a különböző területekről érkező munkatársak együtt egy olyan projektet dolgoztak ki és valósítottak meg, amely a már folyó fejlesztések szerves folytatásaként jelentős energetikai megtakarítást hozott.
A 2019-ben megvalósult projekt a sűrített levegős rendszer energetikai optimalizálása segítségével elektromos áram megtakarítást ért el és egyben megteremtette a további hulladékhő hasznosítás lehetőségét. A projekt során régi kompresszorok cseréjét kihasználva tettek javaslatot olyan frekvencia váltós eszköz beszerzésére, mellyel éves szinten 403 MWh megtakarítással 10 millió forint költségcsökkentést értek el és egyben 103 tonnával csökkentették a gyár CO2 kibocsátását úgy, hogy a megtérülési idő kb. 1 év.
Folyamatban van az új kompresszor hőcserélője segítségével egy propán megtakarítási projekt, éves szinten 300 MWh megtakarítással 8 millió forint energiaköltséget csökkentve, ennek megtérülési ideje 2,6 év.
A bemutatott három projekt egyértelműen bizonyítja, hogy nem minden energiamegtakarítás igényel magas költségű beruházást, sokkal inkább egy komplex energetikusi szemléletmóddal rendelkező képzett szakember, saját munkatárs tudására és odafigyelésére van szükség a folyamatos optimalizálás és költségcsökkentés érdekében.

Következő kurzus indítása: 2019. október 17.
Az EUREM programról bővebb információt az alábbi elérhetőségeken kaphat:
Kottmayer Krisztina: [email protected]; +36203628712
web: www.duihk.hu/eurem
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk
Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk
2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk
- A jövő a bátor lányoké: így válhatnak a tinik az AI-korszak nyerteseivé 1 hónapja
- Az AI máris átalakította a technológiai szakmákat? 2 hónapja
- Felmérés: 2026-ra a vállalatok majdnem fele AI-jal helyettesíti majd a dolgozóit 2 hónapja
- Mikor lehet szükségünk telefonszervizre? 2 hónapja
- Modern monitorok: A tudatos választás technológiai alapjai és piaci trendek elemzése 3 hónapja
- A központi nexus: átfogó jelentés az alaplapok technológiájáról és piaci dinamikájáról 3 hónapja
- Nyugdíjreform Romániában: több adó, kevesebb szabadság a megtakarítások felett 3 hónapja
- Viharos tapsban törtek ki a fiatalok, mikor megtudták, mi vár rájuk a jövő munkahelyein 4 hónapja
- A magyarok harmada hónapról hónapra él – főleg az idősek vannak bajban 4 hónapja
- Felmérés: a magyarok több mint negyede nem tud megtakarítani 4 hónapja
- A dolgozók többsége szerint nyugdíjasként nem lesz elég megtakarításuk 5 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?