Megjelent: 7 hónapja

Sokan örülnének, ha csak négy napot kellene dolgozni

Az európaiak többsége hetente csak négy napot szeretne munkával tölteni, nagy részük még akkor is erre szavazna, ha csökkenne a fizetése - írja a napi.hu.

A The Workforce View in Europe 2019 kutatása 10 ezer, francia, spanyol, holland, német, svájci, lengyel, olasz és brit munkást kérdezett jelenlegi munkakörülményeiről, és arról, mit várnak a jövőben.

A napi.hu szerint a vizsgálatból az derül ki, hogy a dolgozók 59 százaléka csak heti négy napot szeretne munkában tölteni. A spanyolok, csaknem kétharmada jelezte, hogy ez a vágya.

A legkevésbé a lengyeleknek tetszik a négynapos munkahét: csak 38 százalékuk ért ezzel egyet, a többiek maradnának a heti öt napnál. Ezt magyarázhatja, hogy míg nyugaton az emberek még a fizetésük csökkentésébe is belemennének, ha csak négy napot kellene hetente munkában tölteniük, addig Európa keleti felén ez a megélhetést is veszélyeztetné.

napi.hu

  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter