Megjelent: 5 hónapja

Sokan örülnének, ha csak négy napot kellene dolgozni

Az európaiak többsége hetente csak négy napot szeretne munkával tölteni, nagy részük még akkor is erre szavazna, ha csökkenne a fizetése - írja a napi.hu.

A The Workforce View in Europe 2019 kutatása 10 ezer, francia, spanyol, holland, német, svájci, lengyel, olasz és brit munkást kérdezett jelenlegi munkakörülményeiről, és arról, mit várnak a jövőben.

A napi.hu szerint a vizsgálatból az derül ki, hogy a dolgozók 59 százaléka csak heti négy napot szeretne munkában tölteni. A spanyolok, csaknem kétharmada jelezte, hogy ez a vágya.

A legkevésbé a lengyeleknek tetszik a négynapos munkahét: csak 38 százalékuk ért ezzel egyet, a többiek maradnának a heti öt napnál. Ezt magyarázhatja, hogy míg nyugaton az emberek még a fizetésük csökkentésébe is belemennének, ha csak négy napot kellene hetente munkában tölteniük, addig Európa keleti felén ez a megélhetést is veszélyeztetné.

napi.hu

  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hogyan lesz egy háromgyerekes fizikusból programozó egy innovatív ITC-cégnél?

"Nagyon örültem, hogy a programból nők is érkezhetnek erre az elférfiasodott pályára" - mondta Tóth Mária, a DXC szoftverfejlesztési igazgatója. Teljes cikk

Mi alapján választ munkahelyet az Y és Z generáció?

A rugalmas munkavégzés, stabilitás és az alapfizetés a legfontosabb munkahely-választási tényezők a jövő munkavállalói számára. A teljesítmény... Teljes cikk

Így alakul át a technológia hatására a munkaerőpiac

Az alacsonyabb iskolai végzettségűek tartanak leginkább a technológiai fejlődés hatásaitól, és éppen ők azok, akik a legkevesebb munkahelyi... Teljes cikk