Kizsákmányolják a dolgozókat a brit üzletláncok
Alacsony bérért és az alapvető emberi jogokat be nem tartva foglalkoztatnak embereket a nagy brit üzletláncok a fejlődő országokban - állapítja meg egy jelentés, amelyet az ActionAid szegénységellenes alapítvány tette közzé.
A szervezet feltárta, hogy több bangladesi ruhagyárban öt pennys (18 forintos) órabérért dolgoztatnak embereket, míg Indiában harminc pennyt (108 forint) kapnak egy napra a kesudió ültetvényeken dolgozó munkások.
A szervezet felszólítja a brit kormányt, hogy állítson fel egy független szabályozó szervet, és tegyen határozott lépéseket a dolgozók és a beszállítók jogainak védelme érdekében a szupermarketeknél.
Info Rádió
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek 
Jegyek - 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- Lassult az infláció áprilisban az OECD-ben 2 éve
- Az OECD-országokban 4,8 százalékra csökkent a munkanélküliség januárban 2 éve
- Az OECD-országokban 4,8 százalékon stagnált a munkanélküliség decemberben 2 éve
- Újabb boltlánc jelentette be, hogy december 24-én nyitva lesz 2 éve
- Ekkora volt a munkanélküliség az OECD-országokban augusztusban 2 éve
- Így változott a munkanélküliség az OECD-országokban 3 éve
- Munkaerőpiac és nyugdíj: Nincsenek is olyan rossz helyzetben a nők Magyarországon 3 éve
- Stagnált a munkanélküliség márciusban az OECD-országokban 3 éve
- A V4-országok közül Csehországban csökkennek a legnagyobb mértékben a reálbérek 3 éve
- Tovább száguld az infláció az OECD-országokban 3 éve
- Versenyjogi tanulmányi versenyt hirdet a visegrádi országokban a GVH 4 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- Varrnónő
- Dísznövény eladó
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács, Burgerezőben. Bbq Technikák Ismerete, Konyhai Feladatok Elvégzése, Koordinálása (2026. 04. 04)
- Pénzügyi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
- Junior Projektmérnök (Erősáramú Kivitelezés És Energiatárolók Területén) (2026. 04. 06)
- Junior Projektmérnök (Erősáramú Kivitelezés És Energiatárolók Területén) (2026. 04. 06)
- MŰSZAKI ELŐKÉSZÍTŐ (2026. 04. 06)
Partnereink hírei
- Ezek a legszebb húsvéti locsolóversek gyerekeknek
- Így lesz tökéletes a húsvéti sonka! Ez a titka
- Geo napok és interaktív földtudományos kalandok a 33. Lelkes Ásványbörzén a Lurdy házban április 11-12-én
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
-
Scotwork
Mesterséges intelligencia hatása a tárgyalásokra
A mesterséges intelligencia (MI) mára a munkakörnyezet természetes részévé vált. Míg korábban technológiai újdonságnak...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?