Az OECD-országokban 4,8 százalékon stagnált a munkanélküliség decemberben
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet országaiban 2023-ban átlagban 33,23 millió volt a munkanélküliek száma.
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 4,8 százalék volt a munkanélküliség tavaly decemberben, nem változott novemberhez képest, a ráta már majdnem másfél éve, 2022 júliusa óta 5 százalék alatt mozog. A szervezet honlapján megjelent adatok szerint decemberben a munkanélküliek száma novemberrel összevetve hét OECD-országban nőtt, ötben csökkent és huszonegy országban stagnált. Decemberben a munkanélküliek száma 237 ezerrel, 33 millió 482 ezerre nőtt.
Az OECD-országokban a munkanélküliek száma tavaly harmadik éve csökkent, átlagban 33,23 millió volt, ami az adat 2001. évi kezelése óta a legalacsonyabb. 2022-ben a munkanélküliek átlagos száma 33,96 millió volt. A munkanélküliségi ráta 4,8 százalék volt tavaly az egy évvel korábbi 5 százalék után. Tavaly a nők körében 5 százalékra csökkent az átlagos munkanélküliség a 2022. évi 5,3 százalékról, a férfiak esetében 4,8 százalékról 4,7 százalékra mérséklődött. A fiatalok (15 és 24 év közöttiek) tavalyi átlagos munkanélküliségi rátája 10,6 százalékra csökkent a 2022. évi 10,9 százalékról.
MTI
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 4 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 4 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 4 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 4 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 4 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 4 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 4 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 5 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 5 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 5 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa