Az OECD-országokban 4,8 százalékra csökkent a munkanélküliség januárban
A fiatalok esetében a munkanélküliség ráta a decemberi 10,6 százalékról 10,4 százalékra mérséklődött.
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 4,8 százalék volt a munkanélküliség januárban nem végleges adatok szerint, ami csökkenés a decemberi 4,9 százalékhoz képest - áll a párizsi székhelyű szervezet honlapján. A ráta másfél éve, 2022 júliusa óta 5 százalék alatt mozog. Januárban a munkanélküliség 23 OECD-országban nem változott, hatban pedig nőtt (köztük Finnországban, Norvégiában és Litvániában). Csökkenést három országban (Ausztria, Dél-Korea és Kolumbia) jegyeztek föl. Decemberhez viszonyítva a munkanélküliek száma 246 ezerrel, 33 millió 521 ezerre csökkent januárban. A nők körében a 5 százalékra csökkent a munkanélküliség a decemberi 5,1 százalékról, a férfiak esetében 4,7 százalékon maradt.
A fiatalok (15 és 24 év közöttiek) esetében a ráta a decemberi 10,6 százalékról 10,4 százalékra mérséklődött. Az OECD-országokban a munkanélküliek száma harmadik éve csökkent tavaly, átlagban 33,23 millió volt, ami az adat 2001. évi kezelése óta a legalacsonyabb. 2022-ben a munkanélküliek átlagos száma 33,96 millió volt. A munkanélküliségi ráta 4,8 százalék volt tavaly az egy évvel korábbi 5 százalék után. Tavaly a nők körében 5 százalékra csökkent az átlagos munkanélküliség a 2022. évi 5,3 százalékról, a férfiak esetében 4,8 százalékról 4,7 százalékra mérséklődött. A fiatalok (15 és 24 év közöttiek) tavalyi átlagos munkanélküliségi rátája 10,6 százalékra süllyedt a 2022. évi 10,9 százalékról.
MTI
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?