Kizsákmányolják az IKEA németországi dolgozóit
Az IKEA áruházaknál a beteg, az idős és gyermekeiket egyedül nevelő dolgozókon rendkívüli a nyomás, az üzemi tanácsot pedig ellenségnek tekintik - egyebek között ezeket a vádakat fogalmazta meg kedden a ver.di szakszervezeti szövetség a svéd bútorkonszernnel szemben, amely Németországban is számos áruházzal rendelkezik.
A ZDF televízió magazinműsorában a szakszervezeti képviselő rendkívül kemény vádakat fogalmazott meg az IKEA-val szemben. Christina Frank szerint az elmúlt időszakban több esetben is előfordult, hogy az alkalmazottak a hatalmas megterhelés következtében fizikailag teljesen összeomlottak. A részmunkaidősök esetében pedig gyakran előfordult: a cég képviselői elkobozták társadalombiztosítási igazolványukat, hogy ily módon akadályozzák meg az esetleges másodállást.
Ugyancsak a szakszervezet értesülése szerint az elmúlt hónapokban az alkalmazottak több esetben is nyílt levelekben emeltek szót a kizsákmányolás ellen. Utaltak arra, hogy mind fizikailag, mind lelkileg a teljesítőképesség határáig jutottak, a túlórák száma immár elviselhetetlen, s a beteg állapotban történő munkavégzés "normális állapottá" vált. "A végsőkig elcsigázottak vagyunk" - írták a dolgozók, akik a világhírű cégnél folyó legteljesebb kizsákmányolásra figyelmeztettek.
Mindemellett - természetesen az üzemi tanács beleegyezése nélkül - az áruházakban felszerelt kamerákkal figyelték meg az alkalmazottakat, ahogy az az elmúlt időszakban több német kereskedelmi láncolatnál, így a Lidlnél, a Plusnál történt. A beosztottak egészségi állapotáról pedig törvénytelen jelentéseket készítettek.
AZ IKEA németországi szóvivője ugyancsak a ZDF-nek nyilatkozva tagadta a vádakat. Azt hangoztatta, hogy csupán elszigetelt esetekről lehet szó, azokat pedig kivizsgálják. Az IKEA 43 németországi áruházában összesen 13 700 alkalmazott dolgozik.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 3 hónapja
- Milliók robotolnak: mutatjuk, kik túlóráznak a legtöbbet Európában 3 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 3 hónapja
- Új vezetőt kap az IKEA Magyarországon is 4 hónapja
- Ingyen túlóra? Az X generációnak természetes, a Z-nek abszurd 4 hónapja
- Így figyel a HR: figyelmeztetést kapnak a túlórázók 5 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 5 hónapja
- 100 nap folyamatos munka végzett a 26 éves orvossal – miért nincs változás? 5 hónapja
- Kevesebb legyen a munkaszüneti nap? Így növelnék a gazdaság teljesítményét 6 hónapja
- Felszólították a németeket: dolgozzanak többet és hatékonyabban 6 hónapja
- Aki hazamegy időben és nem túlórázik, fizetésemelést kap – figyelem, igaz történet! 7 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?