Kizsákmányolják az IKEA németországi dolgozóit
Az IKEA áruházaknál a beteg, az idős és gyermekeiket egyedül nevelő dolgozókon rendkívüli a nyomás, az üzemi tanácsot pedig ellenségnek tekintik - egyebek között ezeket a vádakat fogalmazta meg kedden a ver.di szakszervezeti szövetség a svéd bútorkonszernnel szemben, amely Németországban is számos áruházzal rendelkezik.
A ZDF televízió magazinműsorában a szakszervezeti képviselő rendkívül kemény vádakat fogalmazott meg az IKEA-val szemben. Christina Frank szerint az elmúlt időszakban több esetben is előfordult, hogy az alkalmazottak a hatalmas megterhelés következtében fizikailag teljesen összeomlottak. A részmunkaidősök esetében pedig gyakran előfordult: a cég képviselői elkobozták társadalombiztosítási igazolványukat, hogy ily módon akadályozzák meg az esetleges másodállást.
Ugyancsak a szakszervezet értesülése szerint az elmúlt hónapokban az alkalmazottak több esetben is nyílt levelekben emeltek szót a kizsákmányolás ellen. Utaltak arra, hogy mind fizikailag, mind lelkileg a teljesítőképesség határáig jutottak, a túlórák száma immár elviselhetetlen, s a beteg állapotban történő munkavégzés "normális állapottá" vált. "A végsőkig elcsigázottak vagyunk" - írták a dolgozók, akik a világhírű cégnél folyó legteljesebb kizsákmányolásra figyelmeztettek.
Mindemellett - természetesen az üzemi tanács beleegyezése nélkül - az áruházakban felszerelt kamerákkal figyelték meg az alkalmazottakat, ahogy az az elmúlt időszakban több német kereskedelmi láncolatnál, így a Lidlnél, a Plusnál történt. A beosztottak egészségi állapotáról pedig törvénytelen jelentéseket készítettek.
AZ IKEA németországi szóvivője ugyancsak a ZDF-nek nyilatkozva tagadta a vádakat. Azt hangoztatta, hogy csupán elszigetelt esetekről lehet szó, azokat pedig kivizsgálják. Az IKEA 43 németországi áruházában összesen 13 700 alkalmazott dolgozik.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 2 hónapja
- 300 órás hónapok, valódi béremelés nélkül – így élnek az ápolók Magyarországon 3 hónapja
- Ünnepi csend az IKEA-ban: a dolgozók pihenésére fókuszál a vállalat 4 hónapja
- Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem? 7 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 7 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 8 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 8 hónapja
- Milliók robotolnak: mutatjuk, kik túlóráznak a legtöbbet Európában 8 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 8 hónapja
- Új vezetőt kap az IKEA Magyarországon is 9 hónapja
- Ingyen túlóra? Az X generációnak természetes, a Z-nek abszurd 9 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?