Kizsákmányolják az IKEA németországi dolgozóit
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz IKEA áruházaknál a beteg, az idős és gyermekeiket egyedül nevelő dolgozókon rendkívüli a nyomás, az üzemi tanácsot pedig ellenségnek tekintik - egyebek között ezeket a vádakat fogalmazta meg kedden a ver.di szakszervezeti szövetség a svéd bútorkonszernnel szemben, amely Németországban is számos áruházzal rendelkezik.
A szakszervezet egyik vezetőjének a ZDF közszolgálati televízióban elhangzott nyilatkozata szerint a cég mindenekelőtt abszolút rugalmasságot és a végkimerülésig tartó teljes odaadást követel a beosztottaktól, a betegséget pedig a legritkább esetben tűri el. "Mintha ismét a kapitalizmus korai időszakában lennénk" - nyilatkozott a ver.di képviselője.
A ZDF televízió magazinműsorában a szakszervezeti képviselő rendkívül kemény vádakat fogalmazott meg az IKEA-val szemben. Christina Frank szerint az elmúlt időszakban több esetben is előfordult, hogy az alkalmazottak a hatalmas megterhelés következtében fizikailag teljesen összeomlottak. A részmunkaidősök esetében pedig gyakran előfordult: a cég képviselői elkobozták társadalombiztosítási igazolványukat, hogy ily módon akadályozzák meg az esetleges másodállást.
Ugyancsak a szakszervezet értesülése szerint az elmúlt hónapokban az alkalmazottak több esetben is nyílt levelekben emeltek szót a kizsákmányolás ellen. Utaltak arra, hogy mind fizikailag, mind lelkileg a teljesítőképesség határáig jutottak, a túlórák száma immár elviselhetetlen, s a beteg állapotban történő munkavégzés "normális állapottá" vált. "A végsőkig elcsigázottak vagyunk" - írták a dolgozók, akik a világhírű cégnél folyó legteljesebb kizsákmányolásra figyelmeztettek.
Mindemellett - természetesen az üzemi tanács beleegyezése nélkül - az áruházakban felszerelt kamerákkal figyelték meg az alkalmazottakat, ahogy az az elmúlt időszakban több német kereskedelmi láncolatnál, így a Lidlnél, a Plusnál történt. A beosztottak egészségi állapotáról pedig törvénytelen jelentéseket készítettek.
AZ IKEA németországi szóvivője ugyancsak a ZDF-nek nyilatkozva tagadta a vádakat. Azt hangoztatta, hogy csupán elszigetelt esetekről lehet szó, azokat pedig kivizsgálják. Az IKEA 43 németországi áruházában összesen 13 700 alkalmazott dolgozik.
A ZDF televízió magazinműsorában a szakszervezeti képviselő rendkívül kemény vádakat fogalmazott meg az IKEA-val szemben. Christina Frank szerint az elmúlt időszakban több esetben is előfordult, hogy az alkalmazottak a hatalmas megterhelés következtében fizikailag teljesen összeomlottak. A részmunkaidősök esetében pedig gyakran előfordult: a cég képviselői elkobozták társadalombiztosítási igazolványukat, hogy ily módon akadályozzák meg az esetleges másodállást.
Ugyancsak a szakszervezet értesülése szerint az elmúlt hónapokban az alkalmazottak több esetben is nyílt levelekben emeltek szót a kizsákmányolás ellen. Utaltak arra, hogy mind fizikailag, mind lelkileg a teljesítőképesség határáig jutottak, a túlórák száma immár elviselhetetlen, s a beteg állapotban történő munkavégzés "normális állapottá" vált. "A végsőkig elcsigázottak vagyunk" - írták a dolgozók, akik a világhírű cégnél folyó legteljesebb kizsákmányolásra figyelmeztettek.
Mindemellett - természetesen az üzemi tanács beleegyezése nélkül - az áruházakban felszerelt kamerákkal figyelték meg az alkalmazottakat, ahogy az az elmúlt időszakban több német kereskedelmi láncolatnál, így a Lidlnél, a Plusnál történt. A beosztottak egészségi állapotáról pedig törvénytelen jelentéseket készítettek.
AZ IKEA németországi szóvivője ugyancsak a ZDF-nek nyilatkozva tagadta a vádakat. Azt hangoztatta, hogy csupán elszigetelt esetekről lehet szó, azokat pedig kivizsgálják. Az IKEA 43 németországi áruházában összesen 13 700 alkalmazott dolgozik.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?