kapubanner for mobile

Kocsis István lett az MVM vezérigazgatója

A Magyar Villamos Művek (MVM) Rt. rendkívüli közgyűlése Kocsis Istvánt, az MVM Rt. igazgatóságának tagját, megbízott vezérigazgatót 2005. január 13-i hatállyal a társaság vezérigazgatójává nevezte ki.

Kocsis István lett az MVM vezérigazgatója 2004. december 27. FigyelőNet, MTI-Eco A Magyar Villamos Művek (MVM) Rt. rendkívüli közgyűlése Kocsis Istvánt, az MVM Rt. igazgatóságának tagját, megbízott vezérigazgatót 2005. január 13-i hatállyal a társaság vezérigazgatójává nevezte ki. Ön mit szól hozzá? Kocsis Istvánt, aki eddig Paksi Atomerőmű Rt. vezérigazgatói posztját is ellátta, a többségi tulajdonos ÁPV Rt. előterjesztése alapján nevezték ki. A közgyűlést követően az MVM Rt. igazgatósága a Paksi Atomerőmű Rt. igazgatóságánál kezdeményezte a PA Rt. rendkívüli közgyűlésének összehívását, amely dönteni fog a PA Rt. új vezetőjének személyéről. A közgyűlés Lengyel Gyulát az MVM Rt. Igazgatóságának tagjává választotta - ismerteti az MVM közleménye. A Paksi Atomerőmű Rt. (PA Rt.) közleményben tájékoztat, hogy 2005. január 12-re összehívja a PA Rt. rendkívüli közgyűlését, hogy a részvénytársaság élére új vezetőt nevezzen ki. Eddig az időpontig Kocsis István továbbra is ellátja a vezérigazgatói feladatokat a paksi atomerőműben - ismerteti a közlemény.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég

Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég, a Leoni - írja a profit.ro a vállalat közleménye alapján. Teljes cikk

300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek