kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Vállalati hírek
  3. Kollektív munkaügyi vitát kezdeményez a...
sztrájk  bér  VDSzSz  MÁV Start  munkaügyi vita 
Megjelent:
Szerző: - Forrás: MTI

Kollektív munkaügyi vitát kezdeményez a VDSzSz a MÁV Starttal

A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) Szolidaritás Start Társasági Szervezete hétfői választmányi ülésén úgy döntött, hogy kollektív munkaügyi vitát kezdeményez bérkérdésekben a MÁV-START Zrt.-nél - tudta meg az MTI szakszervezeti forrásból.

images

A VDSZSZ Szolidaritás Start Társasági Szervezet hétfői válaszmányi ülésén egyhangúan megerősítette a szakszervezet követeléseit, miszerint 2007. július elsejéig visszamenőleg - a 2008. évi bérfejlesztésen felül - 10 százalékos alapbérfejlesztésben részesüljenek a MÁV-START munkavállalói, illetve a MÁV Cargo Zrt.-nek a vártnál sikeresebb privatizációja okán a munkavállalók részére két és félhavi átlagkeresetet fizessen ki a munkáltató.

A vezető testület határozatot fogadott el arról, hogy amennyiben követeléseik tárgyalásos úton nem teljesülnek, a választmány a VDSZSZ Szolidaritás Start ügyvivőtestületét a sztrájk meghirdetésére kötelezte.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.info button Részletek ticket button Jegyek
Vállalati hírek

A vállalatok nyitottak a magasabb szintű kiberbiztonságra - ezt mutatja a NEXON ügyfélfelmérése

A kiberbiztonság ma már nem csupán informatikai kérdés, hanem a vállalatok működésének és versenyképességének egyik alapfeltétele. Ezt igazolja a NEXON friss ügyfélfelmérése is: a válaszadók közel háromnegyede már a kötelező határidő előtt beállította a kétfaktoros azonosítást (2FA). A cég pedig 94 ponttal sikeresen teljesítette a NIS2 irányelv által előírt kiberbiztonsági követelményeket.

További cikkek
Nagy leépítés jön: 309 dolgozóját küldi el az autóipari cég

Több mint 300 dolgozójától válik meg dési üzemében a járműipari alkatrészeket gyártó japán Fujikura - írja az actualdecluj.ro hírportál a... Teljes cikk

Újabb 390 embernek ad munkát a Nestlé büki gyára – robotkutya is feltűnt az átadón

Noszek Péter a Nestlé Hungária Kft. ügyvezető igazgatója elmondta: a három új gyártóüzem és egy teljesen automatizált magasraktár átadásával a... Teljes cikk

Nem fárad el, emel és szállít: humanoid robot állt munkába a BMW-nél

A BMW németországi gyárában is munkába állt egy humanoid robot. Az AEON a lipcsei üzemben ismétlődő, fizikailag megterhelő feladatokat végez,... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker? Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026
Iratkozzon fel hírlevelünkre

Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

Feliratkozom >>
Kövessen Facebookon

Már 30 ezren vagyunk.

Követem >>
Kövessen Linkedinen