kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Költségcsökkentés elbocsátásokkal

Mivel nem lesz alacsonyabb a bérminimum összege, több foglalkoztató kénytelen lesz munkaerőt elbocsátani a kereskedelemben. Az egyezséget az hiúsította meg, hogy az Országos Kereskedelmi Szövetség tagsága nem támogatta egyöntetűen az alkut - számol be a Világgazdaság.

Nem sikerült ágazati bérmegállapodást kötniük a kereskedelemben a munkaadói és a munkavállalói érdekképviseleteknek. Az év utolsó munkanapján még úgy tűnt, a béralkunak köszönhetően a kereskedelemben az általános minimálbér 68 ezerre, a legalább két év munkatapasztalatot szerzettek esetében 72 ezer forintra emelkedik januártól.

Az ágazatban a javasolt keresetnövekedési ajánlás 6-9 százalék lett volna. Az egyezséget meghiúsította, hogy az Országos Kereskedelmi Szövetség tagsága nem támogatta egyöntetűen az alkut. Mivel az OÉT-ben a tárgyalások nem hoztak eredményt, így csak ágazati szintű kollektív alkuk keretében lett volna mód lefelé eltérni a most januártól életbe lépő garantált bérminimum összegétől.

Az Áfeosz főtitkára, Zs. Szőke Zoltán elmondta: mivel nem lesz alacsonyabb a bérminimum összege, több foglalkoztató kénytelen lesz munkaerőt elbocsátani, hiszen nem tudja kitermelni a kötelező bérfejlesztést.

Sok munkavállalót pedig teljes helyett részmunkaidőben foglalkoztatnak majd a kereskedők, hogy így csökkentsék a költségeiket - írja a Világgazdaság.

Korábban:

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jólét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek