Költségcsökkentés elbocsátásokkal
Mivel nem lesz alacsonyabb a bérminimum összege, több foglalkoztató kénytelen lesz munkaerőt elbocsátani a kereskedelemben. Az egyezséget az hiúsította meg, hogy az Országos Kereskedelmi Szövetség tagsága nem támogatta egyöntetűen az alkut - számol be a Világgazdaság.
Nem sikerült ágazati bérmegállapodást kötniük a kereskedelemben a munkaadói és a munkavállalói érdekképviseleteknek. Az év utolsó munkanapján még úgy tűnt, a béralkunak köszönhetően a kereskedelemben az általános minimálbér 68 ezerre, a legalább két év munkatapasztalatot szerzettek esetében 72 ezer forintra emelkedik januártól.
Az ágazatban a javasolt keresetnövekedési ajánlás 6-9 százalék lett volna. Az egyezséget meghiúsította, hogy az Országos Kereskedelmi Szövetség tagsága nem támogatta egyöntetűen az alkut. Mivel az OÉT-ben a tárgyalások nem hoztak eredményt, így csak ágazati szintű kollektív alkuk keretében lett volna mód lefelé eltérni a most januártól életbe lépő garantált bérminimum összegétől.
Az Áfeosz főtitkára, Zs. Szőke Zoltán elmondta: mivel nem lesz alacsonyabb a bérminimum összege, több foglalkoztató kénytelen lesz munkaerőt elbocsátani, hiszen nem tudja kitermelni a kötelező bérfejlesztést.
Sok munkavállalót pedig teljes helyett részmunkaidőben foglalkoztatnak majd a kereskedők, hogy így csökkentsék a költségeiket - írja a Világgazdaság.
Korábban:
Az ágazatban a javasolt keresetnövekedési ajánlás 6-9 százalék lett volna. Az egyezséget meghiúsította, hogy az Országos Kereskedelmi Szövetség tagsága nem támogatta egyöntetűen az alkut. Mivel az OÉT-ben a tárgyalások nem hoztak eredményt, így csak ágazati szintű kollektív alkuk keretében lett volna mód lefelé eltérni a most januártól életbe lépő garantált bérminimum összegétől.
Az Áfeosz főtitkára, Zs. Szőke Zoltán elmondta: mivel nem lesz alacsonyabb a bérminimum összege, több foglalkoztató kénytelen lesz munkaerőt elbocsátani, hiszen nem tudja kitermelni a kötelező bérfejlesztést.
Sok munkavállalót pedig teljes helyett részmunkaidőben foglalkoztatnak majd a kereskedők, hogy így csökkentsék a költségeiket - írja a Világgazdaság.
Korábban:
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?