Komoly leépítésbe kezd a legnagyobb román informatikai cég

A döntés körülbelül 400 munkavállalót érint.

Elbocsátja alkalmazottainak 10 százalékát a legnagyobb román informatikai cég, az UiPath - jelentette be a vállalat kedden. Az intézkedés hozzávetőleg 400 munkavállalót érint. A létszám csökkentésének célja a működési hatékonyság növelése - idézte az economedia.ro a cég közleményét, amelyből nem derült ki, hogy az elbocsátásokat melyik országokban tervezik. A bejelentés hatására az UiPath részvényeinek értéke 6 százalékkal esett a New York-i értéktőzsdén. A leépítés minden bizonnyal annak a következménye, hogy májusban a vállalat a vártnál gyengébb eredményeket közölt az előző pénzügyi negyedévre. A 2025-ös pénzügyi évben az UiPath 1,405 (514,328 milliárd forint) milliárd dolláros árbevételre számít, miközben az elemzők előzetesen 1,56 milliárd dollárt (571,069 milliárd forint) prognosztizáltak.

Az UiPath egy Bukarestben alapított globális szoftvercég, mely robotizált folyamatautomatizálási szoftvereket gyárt. Az UiPath az első romániai unikornis, az 1 milliárd dolláros piaci értéket 2018-ban érte el. A céget 2005-ben alapította Bukarestben két román informatikus, Daniel Dines és Marius Tirca. A vállalat székhelye New Yorkban van, azonban a legnagyobb, ezernél több munkatársat foglalkoztató fejlesztési központja Bukarestben működik.

 

MTI

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk