Kompromisszum az EU-alkalmazottak fizetése ügyében
Az európai uniós tagállamok képviselői az eredeti javaslat megfelezésével kompromisszumra jutottak pénteken arról, milyen mértékben emelkedjen az EU-alkalmazottak fizetése.
Több tagország ugyanis arra hivatkozott, hogy otthon megszorító intézkedésekre van szükség a gazdasági válság miatt, mindenkinek áldozatokat kell hoznia, és ez alól a brüsszeli uniós gépezet alkalmazottai sem vonhatják ki magukat. Egy ideig úgy tűnt, hogy a viták miatt semmilyen béremelés nem lesz, és emiatt a Tanács 3500 alkalmazottjának zöme csütörtökön figyelmeztető sztrájkot tartott.
Az alkalmazottak képviselői szerint az automatikus bérkiszámítási mechanizmus jogi kötelezettséget jelent, így egyelőre nem világos, hogy belenyugodnak-e a kompromisszumba. Diplomaták szerint elképzelhető, hogy az Európai Bizottság - az EU kormánya -, amely több tízezer dolgozót foglalkoztat, és amely a kiszámítási mechanizmus alapján előterjesztette az eredeti, 3,7 százalékos javaslatot, az Európai Bírósághoz kíván fordulni.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt 3 hónapja
- EU-pénzre hajtanak a magyar cégek – újra sláger lett a pályázás 4 hónapja
- Kiszámolták, milyen hatással voltak a hazai gazdaságra az uniós pénzek 7 hónapja
- 75 ember indult el úgy reggel munkába, hogy már soha nem tért haza 7 hónapja
- Félmilliárd forintos uniós támogatásból kapnak képzéseket az érdekképviseleti tagok 8 hónapja
- Tüntetéssel hívták fel a figyelmet az európai ipar válságára 10 hónapja
- Csak látszólag lett 1100 fővel több vasutas 12 hónapja
- Nincs elég írnok a bíróságokon, óriási a baj 12 hónapja
- Hol volt bővülés, hol létszámcsökkenés? Itt vannak a számok 13 hónapja
- Így nő a bíróságokon dolgozók illetménye 13 hónapja
- Nem ismerte el bűnösségét az a férfi, aki egy békéscsabai szállodában halálra késelt egy alkalmazottat 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?