kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Korlátozná a szabad munkaerő-áramlást Svájc

A Svájcban hétvégén zajlott népszavazáson szűk többséggel, de megszavazták az országban dolgozó külföldiek számának korlátozását. A döntés hatással lehet az ország és az Unió kapcsolatára. A magyar külügyminisztérium szerint a szabad munkaerő-áramlás eddig mindkét félnek előnyt jelentett.

A szabad munkaerő-áramlás eddig mind Svájcnak, mind az uniós országoknak gazdasági előnyöket hozott, ezért remélhetőleg sikerül megoldást találni a svájci munkaerő-piaci gondokra - közölte Prőhle Gergely, a Külügyminisztérium helyettes államtitkára a budapesti svájci nagykövettel folytatott megbeszélésén.

Bár Magyarország tiszteli a svájci állampolgárok döntését, a korlátozás ellentétes lenne a szabad munkaerő-áramlásról szóló megállapodással, ami az EU és Svájc között él. A bevándorlási kvótarendszer visszaállításáról három éven belül kell a svájci kormánynak Brüsszellel tárgyalnia.

A népszavazásra eredményére Brüsszel is reagált: Pacta sunt servanda vagyis a szerződéseket teljesíteni kell - jelentette ki a José Manuel Barroso, az Európai Bizottság elnöke.

Barroso rámutatott, hogy Svájc helyzete kivételes, annak ellenére, hogy nem tagja az Uniónak. Az Európai Unió korlátozás nélküli hozzáférést biztosít számára az egységes európai piachoz, a svájciak bárhol letelepedhetnek az EU-ban, és 430 ezren éltek is ezzel a lehetőséggel.

Barroso hangsúlyozta a személyek szabad áramlása nem alku tárgya, Svájcnak kell megoldást találni a helyzetre, hogy be tudjon tartani egy érvényes nemzetközi szerződést.

Svájc nem tagja az Európai Uniónak, de kétoldalú megállapodás alapján jelenleg az uniós állampolgárok többsége az alpesi országban is szabadon vállalhat munkát. 2011 óta csak a román és bolgár állampolgárokra vonatkoznak korlátozások, amelyek 2016 május végén szűnnének meg. Az EU-hoz tavaly nyáron csatlakozó Horvátország állampolgáraira egyelőre nem vonatkozik a szabad beutazást és munkavállalást lehetővé tévő egyezmény.

Svájc ugyanakkor továbbra is várja azokat a munkavállalókat, akikre szüksége van, a többieket azonban igyekszik távol tartani - mondta Kőrösi István, a Magyar Tudományos Akadémia tudományos főmunkatársa a vasárnapi svájci népszavazással kapcsolatban.

A szakképzetteket vagy a nehéz fizikai munkát vállalókat valószínűleg ez után is fogadják. A szakértő hangsúlyozta, a svájci gazdaság nem működne a külföldi bevándorlók nélkül, ugyanakkor úgy tűnik az ország válogatna azok között, akik érkeznek.

A Svájc és az unió közötti egyeztetési folyamat meglátása szerint várhatóan egy-két évet vesz majd igénybe. Az országban dolgozó mintegy 12 ezer magyart sem érinti egyelőre a döntés.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk