kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Munkaügyi hírek
  3. Kötelező az OMMF-nek jelenteni a foglalkozás-egészségügyi adatokat
egészségügy  OMMF  bejelentési kötelezettség  foglalkozás  Budai Egészségközpont 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 17 éve

Kötelező az OMMF-nek jelenteni a foglalkozás-egészségügyi adatokat

Magyarországon a vállalatok egyik legfontosabb kötelezettsége a foglalkozás-egészségügyi alkalmassági vizsgálat biztosítása munkavállalói számára. A foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló jogszabályi előírásoknak (89/1995 (VII.14.) kormányrendelet) megfelelően 2008 óta minden munkaadó köteles az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) területileg illetékes munkavédelmi felügyelőségéhez benyújtani a céget és a munkavállalókat érintő legfontosabb adatokat.

"Mivel a foglalkozás-egészségügyi adatok bejelentési kötelezettsége csupán 2008 óta érinti a vállalatokat ezért ebben az időszakban naponta átlagosan 8-10 alkalommal keresik partnereink intézményünket, hogy információt kérjenek. Az érdeklődők magas száma azt mutatja, hogy sokszor még a vezetők sincsenek tisztában a bejelentési kötelezettséggel" - mondta Kiss András, a Budai Egészségközpont marketingvezetője.

A bejelentési kötelezettségről a munkaadókat a velük szerződött, ellátást végző cégek értesítik: az általuk küldött bejelentőlapot cégszerű aláírással ellátva kell visszajuttatni az OMMF részére. A munkaadók a bejelentést minden év február 15-ig kötelesek a megtenni - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

A bejelentőlapon a következő adatokat szükséges feltüntetni:

  • A munkáltató telephelyének és székhelyének címe
  • A cég tevékenységi körei, a TEAOR besorolásnak megfelelően
  • A foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújtó cég neve és címe
  • A cég által foglalkoztatott és foglalkozás-egészségügyi szolgálatban részesülő munkavállalók számát, és foglalkozás egészségügyi osztályba sorolását a rendeletnek megfelelően.

    A munkaadónak abban az esetben is ki kell tölteni, és vissza kell küldeni a bejelentőlapot, ha csupán pár fős cégről van szó, vagy a létszámban az előző évhez képest nem történt változás. Három napon belül jelezni kell továbbá az OMMF felé, ha a foglalkozás-egészségügyi szolgáltató vagy az orvos megváltozott, valamint megszűnt.

    • Nyomtatható verzió vissza

    Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

    Eseményajánló
    • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

    Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

    Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

    A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

    NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

    A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

    Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    Érdemes megtanulni állást keresni

    A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.

     

    Kulturális ajánló

    Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90% százalékuk nem dolgozott, nem végeztek házimunkát. Arról az egy napról dokumentumfilm készült.

    Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2025