43 cikk a(z) bejelentési kötelezettség címkével:

Munkaerő-kölcsönzők a NAV célkeresztjében

5 hónapja A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) január végén kezdte meg a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó társaságok ellenőrzését. Az ellenőrzések során kiemelten vizsgálják a foglalkoztatással kapcsolatos bejelentési, bevallási és befizetési kötelezettségek teljesítését. Ezen túlmenően igyekeznek feltárni az adóelkerülési célból létesített fiktív munkaerő-kölcsönzési gyakorlatot, amelynek során nem csupán a kölcsönbe adó, hanem a munkaerő-kölcsönzést igénybe vevő cégek is komoly szankciókra számíthatnak – figyelmeztet a BDO Legal Jókay Teljes cikk...


Kiket ellenőriz a NAV?

5 hónapja Megjelent a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) idei ellenőrzési terve, ez alapján kiemelten ellenőrzik az internetes kereskedelmet, a gépjármű- és gépjárműalkatrész-kereskedelmet, az alkalmazottak bejelentését, a vám- és jövedéki szabályok betartását és az online számlaadat-szolgáltatást - írja az MTI. Teljes cikk...


Hiányzik a munkavállalók bejelentési nyomtatványa

7 hónapja A Magyar Könyvelők Országos Egyesülete arra hívja fel a figyelmet, hogy munkavállalók (biztosítottak) bejelentéséhez szükséges nyomtatványt az adóhatóság még nem tette közzé. Így jelenleg nincs lehetőség bejelenteni a munkavállalókat - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...


Lehetséges-e két teljes munkaidős állásban dolgozni egyszerre?

8 hónapja Azt szeretném megtudni hogy alkalmazotti 8 órás munkaviszonyom mely rugalmas munkaidő beosztású, mellett lehetséges-e szintén alkalmazotti jogviszonyú munkaviszonyt létesíteni 6 vagy 8 órában naponta? Teljes cikk...


4078 munkáltató a NAV feketelistáján

2 éve Ez évtől a NAV honlapján közli azoknak a munkáltatóknak a listáját, akik be nem jelentett dolgozót foglalkoztatnak. A most közzétett listán 4078 cég szerepel - írja az adózóna. Teljes cikk...


Mikor kell biztosítottként bejelenteni a foglalkoztatottat?

2 éve A biztosítási jogviszony első napjának meghatározása számos okból bír jelentőséggel - írja az adózóna. Teljes cikk...


"Amíg a 12 órázást nem tudod vállalni, addig nem jelentünk vissza 8 órába"

2 éve A párom munkahelyével kapcsolatban lenne kérdésem. Két műszakos munkarendben dolgozik 6-18-ig. 2 éve, mikor a lányunk óvodás lett, nem tudtuk megoldani, hogy 12 órában járjon be dolgozni, csak "óvodai műszakban" tudott járni (7-16-ig), ami miatt a cége szerint nem volt meg a napi 8 órája és mínusz órákba ment át. Ennek következményeképpen 4 órás bejelentést kapott (ettől függetlenül 7-16-ig dolgozott). Körülbelül fél éve én is munkahelyet váltottam, így váltva megtudjuk oldani az óvodai teendőket. Így már ő is be tud járni 10-11 órahosszára dolgozni. van plusz órája is bőven, amit szabadnapként kap meg (a 4 órás bejelentés miatt). Kérte a főnökséget, hogy jelentsék vissza 8 órába, amire azt mondták, hogy "amíg a 12 órázást nem tudod vállalni, addig nem jelentünk vissza 8 órába". A kérdésem a következő: Ezt megtehetik törvényesen? Tehetünk ellene valamit? Teljes cikk...


Fokozódó munkaügyi ellenőrzések - erre kell 2017-ben számítani

3 éve A munkavédelem területéhez hasonlóan a munkaügyi ellenőrzéseknél is szigorításokra lehet számítani, habár ezeknek az intenzitása eltér a munkavédelem területén tapasztaltaktól. Az ugyanakkor megállapítható, hogy a munkaügyi ellenőrzések is hasonlóan lehangoló helyzetet, azaz magas jogsértési arányt tárnak fel. Teljes cikk...


Gyed mellett dolgoznék, de nem az eredeti munkahelyemen - kell nekik szólnom?

3 éve Jelenleg gyeden vagyok 1 éves kislányommal, és egy viszonteladókat kereső céghez lenne lehetőségem elmenni dolgozni. A gyermek mellett ez a munka kivitelezhető lenne. Itt viszont felmerül bennem a kérdés, hogy ahonnan eljöttem cég, nekik be kell jelentenem hogy dolgozni fogok? Illetve hogy vállalkozói igazolványt ebben a forma tudok igényelni? Teljes cikk...


Korhatár előtti nyugdíj melletti tilos dolgozni?

3 éve Történt-e mulasztás férjem részéről, hogy 2011-2015-ig korhatár előtti ellátás mellett dolgozott a minimálbér 18-szorosának megfelelő összegig és nem jelentette a Nyugdíjigazgatóság felé? Munkáltatója fizette a járulékokat. Idén tölti a 63. évet. Teljes cikk...


Be kell jelenteni a hatóság felé, ha rokkantellátás mellett dolgozom?

3 éve 1.) Rokkantsági ellátásban részesülőnek keresőtevékenység fennállása esetén van-e bejelentési kötelezettsége a Rehabilitációs Hatóság felé, vagy csak abban az esetben, ha keresőtevékenységből származó jövedelme 3 egymást követő hónapon keresztül meghaladja a minimálbér 150 százalékát? 2.) A rokkantsági ellátás melletti kereső tevékenység folyamatosan fenntartható-e, amennyiben az egészségi állapot engedi? 3.) A bérkorlát vizsgálatakor a cafetéria és a táppénz bele számít-e a bruttó jövedelembe? 4.) Amennyiben az ellátást 2016. március 16-tól került megállapításra, a bérkorlátot mely hónaptól szükséges figyelni? Teljes cikk...


Be kell-e jelenteni a munkahelyünkön, ha másodállást vállalunk?

3 éve Férjem 15 éve dolgozik egy cégnél, de jelenlegi munkáltatójához jogutódlással került át. Az új cégvezetés minden munkavállalónak megígérte, hogy senki nem fog kevesebbet hazavinni, mint előző munkáltatójánál. Ennek több mint 3 éve. Elég sok huzavona után tudták realizálni a férjem és még egy másik kollégája munkabérét, mivel munkakörükből adódóan, előző munkahelyükön teljesítményük alapján számfejtették bérüket, itt viszont ezt nem tették lehetővé. Részükre egy olyan megállapodást ajánlottak szóban, mely alapján esetükben elszámolható a maximális 300 óra készenlét – attól, hogy ők nem adtak valós készenlétet – így kaphattak annyi fizetést, mint előzőekben. Pár hónapja viszont, nagy átszervezéseken megy át a cég és közölték velük, hogy felejtsék el a készenlétet. Munkaszerződésüket módosították 1 hónapja kötetlen munkaidőre és ugyanazzal az alapbérrel, ami eddig volt. A szóban engedélyezett készenléti órák most sem kerültek rögzítésre, ami által bruttó kb. 62.000 Ft-tal kevesebb lett a bérük. A párom és társa, más lehetőség hiányában, a szerződésmódosítást aláírták, melynek egy példányát mai napig nem kapták meg, így egyebekben nem tudom mi áll még a szerződésben. Most adódott egy olyan lehetőség a párom részére, hogy el tudna helyezkedni egy másik cégnél is, teljesen más munkakörben. Kérdésem ezzel kapcsolatban, hogy kötelező-e bejelenteni a jelenlegi céghez amennyiben elvállalná a másik munkát is? Mivel nem olvasta el a munkaszerződés módosítását a férjem alaposan, csak arra emlékszik, hogy kötetlen munkarendet állapítottak meg benne, ebben az esetben is szabályozva van-e a heti, vagy havi munkaidő keret? Teljes cikk...


Feketén dolgoztatnak, de a főnök egy borítékkal mindent elintéz

3 éve Én azt kérdezném hogy hol lehet névtelenül egy munkáltatott feljelenteni? Mert van kb. 30 embere és senki sincsen bejelentve. Igaz már sokan feljelentették emiatt, de nem lett büntetve mert milliárdos és érdekes módon, amikor mennek a munkaellenőrök, ő már előre tudja, hogy mikor mennek oda és az irodába vezeti őket egyenesen és egy kis borítékkal el van rendezve minden. Tehát még a munkaterületen se néznek körbe. Ha netán valaki megsérül munka közben csak azt mondja nekik, ha mennek az orvoshoz akkor mondják azt, hogy otthon sérültek meg és ad a munkásnak egy 5 ezrest és kész. Ha nem egyezik bele éppen a munkás, akkor elzavarja. Ja és akkor még nem is ez az egyetlen, hogy feketén dolgoztat tudtommal a szemetet se szabadna csak úgy tárolni és ebben minden fajta szemét van kb 20-30 tonna. Kérdezném mit lehetne vele kezdeni? Teljes cikk...


Neves cégek is feketén dolgoztattak - itt a lista

3 éve A be nem jelentett alkalmazottakat foglalkoztató vállalkozásokat listázta a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV). A Napi.hu szemezgetett a feketelistáról. Teljes cikk...


Nyugdíj mellett munkát jelentenem kell a NAV felé?

4 éve Az lenne a kérésem, hogy ha mint nyugdíjas dolgozom egy vállalatnál ők bejelentenek, akkor is be kell jelentenem a NAV-nak. Teljes cikk...


Megbizonyosodott róla, hogy bejelentette a munkáltatója?

4 éve Folyamatosan frissíti az adóhatóság a be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztató cégek listáját. A több mint ötezer tételből álló listáról leghamarabb két év után lehet lekerülni - tudatja a Hvg.hu. Teljes cikk...


Feketemunka: milliárdokra büntette a munkáltatókat az adóhatóság

4 éve A feketemunka a sok alkalmazottal működő gazdálkodóknál fordul elő a leggyakrabban a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) ellenőrzési tapasztalatai szerint. 2011 óta a revizorok és a pénzügyőrök mintegy 4 milliárd forint bírságot szabtak ki szabálytalan foglalkoztatás miatt - adja hírül a Napi Gazdaság. Teljes cikk...


Külföldre megyek dolgozni, itthon mi a teendőm?

4 éve Azután szeretnék érdeklődni, hogy magyarországi munkaviszonyom 2015.11.04-el megszűnik, és külföldre megyek. Azonnal nem lesz munkám de ahogy tudok dolgozni szeretnék. Milyen lépéseket kell tennem itthon hogy ne érjenek meglepetések. NAV-nál adókártya lemondás vagy TB megszüntetés ilyenekre gondolok. Illetve amíg nincs munkám addig itthon tudom-e igényelni a munkanélküli segélyt ? Illetve ha külföldön találok munkát telefonon keresztül vagy meghatalmazott által le tudom-e mondani? Teljes cikk...


Figyeljünk oda, érvényes-e még a családi adókedvezmény

4 éve A családi kedvezményt érintő változásokat, a jogosultság év közben is megszűnhet, be kell jelenteni a munkáltatónak, írja a győrplusz online. Teljes cikk...


Aki nem jelenti be dolgozóit

4 éve A NAV közzétette azon cégek júniusi listáját, amelyek nem jelentették be munkavállalóikat, írja az adózóna.hu. Teljes cikk...