Kovács Domonkos a Deloitte-nál
Kovács Domonkos áprilisban csatlakozott a Deloitte Magyarország Pénzügyi Tanácsadás Üzletágának csapatához. A szakértő feladata a Deloitte-nál mindenekelőtt a tanácsadócég Valuation and Modeling (vállalatértékelés és pénzügyi modellezés) szolgáltatási üzletágának hazai irányítása és folyamatos fejlesztése lesz - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Kovács Domonkos ezt követően a Wallis Csoportnál folytatta pályafutását, ahol nyolc évet töltött. Kezdetben vállalatértékelési igazgatóként, majd csoport-kontrolling igazgatóként erősítette a Wallis csapatát. A szakértő első sorban a Wallis Csoporthoz tartozó vállalatok pénzügyi monitoringgal, stratégiai tervezéssel és éves operatív tervezéssel összefüggő feladataiért felelt. Továbbá irányítása alá tartozott a Wallis Csoport akvizíciós stratégiájához kapcsolódó vállalatértékelési és befektetés-elemzői tevékenység is.
Kovács Domonkos áprilisban érkezett a Deloitte-hoz, ahol a Deloitte Magyarország Pénzügyi Tanácsadás Üzletágának a Valuation and Modeling területét igazgatja. Kovács Domonkos feladata a Deloitte már meglévő vállalatértékelési és összetett pénzügyi modellezési szolgáltatásának kézbe vétele és annak önálló szolgáltatási területként való folyamatos fejlesztése.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
2024. április 1-től Kapás Gyula tölti be a HoReCa szektorban gasztronómiai és italmegoldásokat kínáló Nestlé Professional üzletágának vezető pozícióját. Teljes cikk
Keddtől Márkus Gergely a Mastercard magyar és a szlovén piacainak stratégiai és operatív irányításáért felelős igazgatója - közölte a... Teljes cikk
A Magyar Közlöny legfrissebb számában megjelent határozat szerint Vitályos Esztert, a Kulturális és Innovációs Minisztérium parlamenti... Teljes cikk
- Változások a Rail Cargo Hungaria vezetésében 2 hónapja
- A Lidl és a Graphisoft kapta a Deloitte Zöld Béka díját 3 hónapja
- Megvan, ki fog őrködni Magyarország költségvetése fölött 5 hónapja
- Új vezérigazgató a Wallis Asset Management élén 7 hónapja
- Ezek a legfiatalabb munkavállalók prioritásai, aggodalmai és motivációi 8 hónapja
- 6 kulcstényező a tehetséges informatikusok megszerzéséhez 9 hónapja
- A cégek növelhetik versenyképességüket a kutatási fejlesztési tevékenységükkel 11 hónapja
- HR-technológiai trendek: felhőn innen, felhőn túl 11 hónapja
- Fejlődniük kell a BSC-knek munkaerő-megtartásban 11 hónapja
- A fiatalok felének másodállásra van szüksége, hogy meg tudjon élni 12 hónapja
- Kinek van szüksége HR-szoftverre? 13 hónapja