A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell
Lara Sophie Bothur a Deloitte tanácsadójaként kezdte, de egyetlen LinkedIn-poszt teljesen megváltoztatta az életét. Ma már Németország első vállalati influencereként és Európa egyik legkeresettebb techszakértőjeként dolgozik. Története bizonyítja: az álommelót nem mindig megtalálni kell – érdemesebb inkább kitalálni.
Amikor Lara Sophie Bothur 2021-ben a Deloitte-hoz csatlakozott üzleti elemzőként, még nem sejthette, hogy néhány év múlva teljesen új karrierutat teremt magának. A német szakember a tanácsadói munkát hamarosan egy teljesen új szerepre cserélte – ő lett a Deloitte első teljes munkaidős „corporate influencere” Németországban - írja a Business Insider.
A váltás véletlenül indult. Lara korábban marketinggel is foglalkozott, és egy kampány során megkérték, hogy segítsen az innovációs csapat munkájának bemutatásában. A feladata az volt, hogy olyan bonyolult technológiai témákat – mint a mesterséges intelligencia, a blokklánc vagy a kvantumtechnológia – tegyen közérthetővé.
Egy nap a 101 éves nagypapájával beszélgetett arról, mit is jelent az autómegosztás. A beszélgetés során döbbent rá, milyen fontos, hogy az összetett ötleteket emberi történetekké formáljuk. Ebből született az a LinkedIn-poszt, ami váratlanul 350 ezer emberhez jutott el – és elindította új pályáját.
A bejegyzés sikere után a Deloitte felismerte a lehetőséget: 2022 januárjában létrehozták a „Voice for Innovation” pozíciót, ami idővel Lara nevével forrt össze. Ő lett a cég arca, aki konferenciákon, eseményeken és közösségi médiában mutatta be, mit képvisel a vállalat. Nem reklámokat posztolt, hanem történeteket mesélt – így tette emberivé a technológiát és a brandet.
Lara tudatosan építette kapcsolati hálóját, hetente száz új szakemberrel ismerkedett meg, és idővel Németország egyik legismertebb üzleti influencere lett. Egyes LinkedIn-posztjai új ügyfeleket, sőt, teljes projekteket hoztak a Deloitte-nak. Mások pedig azért választották a céget munkahelyül, mert látták, hogy egy fiatal nő szabadon építheti benne a karrierjét.
Sikere ellenére nem volt minden zökkenőmentes: német médiumok később kétségbe vonták, valódiak-e a követői. A Deloitte adat- és statisztikai szakértői segítettek bebizonyítani, hogy minden elérés valós volt. Ekkor kapta a „LinkedIn-algoritmus suttogója” becenevet.
2025-ben Lara Bothur új fejezetet nyitott: szabadúszó tech-influencerként dolgozik tovább, és már olyan óriáscégek keresik, mint az SAP, a Salesforce, az AWS, a Meta és a HP. Bár elhagyta a Deloitte-ot, továbbra is együttműködik korábbi munkaadójával, miközben saját márkáját építi nemzetközi szinten.
Ahogy ő fogalmazott:
Az új technológiák világában nem a robotok veszik el a munkát – hanem új munkakörök születnek. A corporate influencer az egyik ilyen.
Lara Sophie Bothur bebizonyította, hogy az álommunka nem ajándék – hanem valami, amit te hozol létre, ha elég bátor vagy hozzá.
A kép illusztráció, forrása: freepik
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?