Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Közel 150 főt bocsát el az Ygomi

Immár a magas hozzáadott értéket előállító ágazatokat is elérte a gazdasági válság: az elmúlt hónapban az amerikai Ygomi-csoport debreceni cégeitől összesen 147 dolgozó csoportos létszámleépítését jelezték előre - írta kedden a Hajdú-bihari Napló.

A Hajdú-bihari Napló tudósítása szerint az egyebek mellett szoftverfejlesztéssel, számítástechnikai szolgáltatásokkal, információ-technológiával foglalkozó Ygomi-csoport az elmúlt években folyamatosan bővítette dolgozói létszámát Debrecenben, s napjainkra már több száz főt foglalkoztatnak. A magasan képzett, diplomás szakemberek - éppen piacképes tudásuk miatt - vélhetően könnyebben találnak maguknak munkát, mint egy átlagos képzettségű munkavállaló - olvasható a lapban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek