Közel száznegyven embernek ad munkát Zalában a Starch
A következő két évben közvetlenül 137 új munkahelyet teremt az a beruházás, amelyet a részben magyar tulajdonban lévő Starch Hungary Kft. tervez végrehajtani és amely fejlesztést a kormány egyedi döntés útján nyújtott támogatással segíti.
A Napi Gazdaság úgy tudja, a szerződést ma írja alá Bajnai Gordon, a fejlesztési tárca minisztere és a cég vezetője.
A támogatás mértékét csak az uniós jóváhagyást követően hozzák nyilvánosságra. A beruházással egy 20 ezer tonna kapacitású gabonatároló, valamint a gabonát feldolgozó, évi 200 ezer tonna összkapacitású keményítőüzem jön létre, amely modifikált keményítőt, glutént és mellékterméket állít elő.
A vállalat mindhárom termékcsoportjának értékesítésére hosszú távú keretszerződéseket kötött. A termékek körülbelül 65 százalékát exportálják, a fennmaradó 35 százalékot pedig Magyarországon értékesítik. A zalaszentiváni ipari parkban megvalósuló több mint 100 millió eurós beruházással, a gyár alapanyag-szükségletének ellátásával további 1500 családnak adnak munkát.
Napi Gazdaság
A támogatás mértékét csak az uniós jóváhagyást követően hozzák nyilvánosságra. A beruházással egy 20 ezer tonna kapacitású gabonatároló, valamint a gabonát feldolgozó, évi 200 ezer tonna összkapacitású keményítőüzem jön létre, amely modifikált keményítőt, glutént és mellékterméket állít elő.
A vállalat mindhárom termékcsoportjának értékesítésére hosszú távú keretszerződéseket kötött. A termékek körülbelül 65 százalékát exportálják, a fennmaradó 35 százalékot pedig Magyarországon értékesítik. A zalaszentiváni ipari parkban megvalósuló több mint 100 millió eurós beruházással, a gyár alapanyag-szükségletének ellátásával további 1500 családnak adnak munkát.
Napi Gazdaság
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon
Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk
Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál
Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál
A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben 1 hete
- The HR profession suffers from success blindness 3 hete
- Havazás, ónos eső - korlátozottan működnek a bíróságok, egyes iskolák online oktatásra állnak át 3 hete
- Képzelt állásinterjú egy bértranszparens országban - fikció, ami hamar valósággá válik 3 hete
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 1 hónapja
- HR burnout: how HR professionals destroy themselves and their organizations 2 hónapja
- Mézesmadzag vagy furkósbot? 2 hónapja
- Tárgyalási stílusok: együttműködő vagy agresszív? 3 hónapja
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 3 hónapja
- Lying at work - How to spot it? 3 hónapja
- Megújul a Shell Hungary vezetősége - novembertől új HR-vezető is érkezik 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! TIPP
Állások
- Szerelő munkakör
- Óvodapedagógus
- Területi értékesítési képviselő
- takarító
- Könyvelő / társasház kezelő
- Minőségügyi munkatárs
- Adminisztrációs munkatárs
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Front Office Recepciós (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 01. 27)
- Raktári munkás (2026. 01. 29)
- Szakács (2026. 01. 30)
- Termék minőségbiztosítási gyakornok (2026. 01. 30)
- Performance Analyst (2026. 01. 29)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb szobanövények penész ellen
- Majomfa szaporítása egyszerűen házilag, mutatjuk a trükköt
- Készítsd fel kerted a tavaszra már februárban!
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig