Közmédia: mégsem rúgnak ki annyi dolgozót
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Népszabadság információi szerint a tervezett 255 fő helyett végül 195 dolgozót bocsáthatnak el a közmédiából a jelenleg is zajló csoportos létszámleépítés keretében.
A kirúgandók létszámának csökkenéséről és a számukra létrehozandó segélyalap nagyságáról a Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA) hétfőn a megállapodáshoz közeli helyzetbe jutott a közmédia szakszervezetei által létrehozott sztrájkbizottsággal - írja a Népszabadság.
A lap emlékeztet: az MTVA novemberben jelentette be, hogy újabb 255 dolgozótól akar megválni, decemberben meg is kezdték az előzetes értesítések átadását. Ez a harmadik csoportos leépítés az összevont közmédiában, amely ezúttal is a a műsorkészítőket érinti. A csoportos leépítés szabályai szerint az érintetteknek a legalább egy hónapos felmondási idő után, várhatóan február közepén szüntetik meg a munkaviszonyát.
A Népszabadság úgy tudja, a sztrájkbizottság kérésére az MTVA hajlik arra, hogy további húsz fővel mérsékeljék az elbocsátandók létszámát. A távozók megsegítésére létrehozott 18 milliós segélyalapot a médiaszolgáltatási alap pedig további 13 millió forinttal egészítheti ki. Ha a héten aláírják az erről szóló megállapodást, akkor a sztrájkbizottság befejezettnek tekinti a munkáját.
Népszabadság
A lap emlékeztet: az MTVA novemberben jelentette be, hogy újabb 255 dolgozótól akar megválni, decemberben meg is kezdték az előzetes értesítések átadását. Ez a harmadik csoportos leépítés az összevont közmédiában, amely ezúttal is a a műsorkészítőket érinti. A csoportos leépítés szabályai szerint az érintetteknek a legalább egy hónapos felmondási idő után, várhatóan február közepén szüntetik meg a munkaviszonyát.
A Népszabadság úgy tudja, a sztrájkbizottság kérésére az MTVA hajlik arra, hogy további húsz fővel mérsékeljék az elbocsátandók létszámát. A távozók megsegítésére létrehozott 18 milliós segélyalapot a médiaszolgáltatási alap pedig további 13 millió forinttal egészítheti ki. Ha a héten aláírják az erről szóló megállapodást, akkor a sztrájkbizottság befejezettnek tekinti a munkáját.
Népszabadság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?