Közmédia: mégsem rúgnak ki annyi dolgozót
A Népszabadság információi szerint a tervezett 255 fő helyett végül 195 dolgozót bocsáthatnak el a közmédiából a jelenleg is zajló csoportos létszámleépítés keretében.
A lap emlékeztet: az MTVA novemberben jelentette be, hogy újabb 255 dolgozótól akar megválni, decemberben meg is kezdték az előzetes értesítések átadását. Ez a harmadik csoportos leépítés az összevont közmédiában, amely ezúttal is a a műsorkészítőket érinti. A csoportos leépítés szabályai szerint az érintetteknek a legalább egy hónapos felmondási idő után, várhatóan február közepén szüntetik meg a munkaviszonyát.
A Népszabadság úgy tudja, a sztrájkbizottság kérésére az MTVA hajlik arra, hogy további húsz fővel mérsékeljék az elbocsátandók létszámát. A távozók megsegítésére létrehozott 18 milliós segélyalapot a médiaszolgáltatási alap pedig további 13 millió forinttal egészítheti ki. Ha a héten aláírják az erről szóló megállapodást, akkor a sztrájkbizottság befejezettnek tekinti a munkáját.
Népszabadság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
- Informatikai támogató 1 éve
- Erre vágynak az Y és Z generációs munkavállalók 1 éve
- Itt a stratégia, hogy lesz Magyarország 2030-ra az Európai Unió egyik leginnovatívabb országa 2 éve
- Az MTVA véradóbarát munkahely 2 éve
- Ismét megnyílt a Digitális Felzárkóztatási Alap: Magánszemélyek is pályázhatnak informatikai eszközökre 2 éve
- Készpénzben kérem a cafeteriát az növeli a nyugdíjalapomat? 3 éve
- Egyetemi alapítványok: Ösztöndíjprogramok helyett a vezetőkre költenek milliárdokat 3 éve
- Példátlan piaci helyzet miatt épít le 500 embert a BlackRock 3 éve
- Megkezdődött a felszámolási eljárás a Dunaferrnél 3 éve
- Lakner Zsuzsa lett a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő vezérigazgatója 3 éve
- Kiborult a bili: sztrájkbizottságot alakított két nagy pedagógus-szakszervezet 4 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?