Informatikai támogató
Az informatikai támogató munkakörben dolgozó szakember a vállalat informatikai rendszereinek és eszközeinek első számú segítője. Feladata, hogy a felhasználók számára zökkenőmentes működést biztosítson, és megoldja az esetleges problémákat.
Milyen képesítés szükséges?
Általában egy informatikai vagy számítástechnikai területen szerzett szakképzettség vagy felsőfokú végzettség az alapkövetelmény. Fontos, hogy az informatikai támogató naprakész legyen a legújabb technológiákkal kapcsolatban, és képes legyen elsajátítani az új rendszereket.
Milyen feladatokat lát el egy informatikai támogató?
- Felhasználói támogatás: A felhasználóknak segítséget nyújt a hardveres és szoftveres problémák megoldásában, valamint az informatikai rendszerek használatában.
- Hibaelhárítás: Azonosítja és megoldja a felmerülő informatikai problémákat, legyen szó hardverhibáról, szoftveres összeférhetetlenségről vagy hálózati problémáról.
- Szoftvertelepítés és konfigurálás: Új szoftverek telepítése és konfigurálása a felhasználók számítógépeire.
- Hardver karbantartás: A számítógépek és perifériák karbantartása, javítása vagy cseréje.
- Hálózati támogatás: A vállalati hálózat működésének biztosítása, hálózati problémák elhárítása.
- Dokumentáció készítése: Az informatikai rendszerekről és folyamatokról dokumentáció készítése.
Milyen készségekre van szükség?
- Szakmai tudás: Alapos ismeret az operációs rendszerekről, hálózatokról, szoftverekről és hardverekről.
- Problémamegoldó képesség: Képes legyen gyorsan és hatékonyan azonosítani és megoldani a felmerülő problémákat.
- Kommunikációs készség: Világos és érthető módon tudjon kommunikálni a felhasználókkal, függetlenül attól, hogy milyen mélyek az informatikai ismereteik.
- Türelmesség: Képes legyen nyugodt maradni stresszhelyzetben, és türelmesen segíteni a felhasználóknak.
- Csapatmunka-képesség: Képes legyen együttműködni a kollégákkal más területeken is.
- Folyamatos tanulás: Nyitott legyen az új technológiák megismerésére és alkalmazására.
Informatikai támogató állásokat itt talál.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon