kapubanner for mobile

Közmunkaprogram - belátta a kormány a hibáját?

Az LMP üdvözli, hogy felhívására a kormány végre szembenéz a leszakadó térségek sajátos foglakoztatási problémáival, mégha egy évnyi késéssel is. A foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár Ináncson tett látogatásán legalábbis pluszforrásokat, és ezek hatékony felhasználását ígérte.

images

Az LMP az Országos Sajtószolgálathoz eljuttatott közleménye szerint a közmunka szükségmegoldás, és csak akkor lehet hatékony, ha közösségépítő és fenntartható, valamint elősegíti a munkaerőpiacra való visszatérést.

Az LMP már a két hónappal ezelőtti ináncsi látogatásán hangsúlyozta: a közmunka nem tartós megoldás a munkanélküliségre, de azokban a hátrányos helyzetű kistérségekben, ahol gyakorlatilag az állam és az önkormányzat az egyetlen munkaadó, rövidtávon nem váltható ki.

Ha a Nemzetgazdasági Minisztérium valóban új közmunkaprogram kidolgozásába kezd, a szocialisták Út a Munkához Programján és saját árnyékán egyaránt túl kell lépnie. Ennek egyik feltétele, hogy a közmunka legyen közösségépítő és fenntartható (például helyi élelmiszertermelés, helyi közszolgáltatások támogatása), a másik pedig az, hogy a résztvevőket fel kell készítenie a nyílt munkaerőpiacra való kilépésre.

"Addig is, amíg az új programot kidolgozzák, javasoljuk az önkormányzatokra január óta áthárított terhek csökkentését, hiszen ezek épp a leghátrányosabb helyzetűeket sújtják" - írja az LMP közleményében. A párt reméli, hogy az ígért források nem válnak egy újabb megszorító-csomag áldozatává.

"A jó munka programja"

Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára azon az ináncsi fórumon elmondta, tennivaló akad bőven Magyarországon, ám a lehetőségek kiaknázásának a feltételeit kell megteremteni. A közmunka jelenlegi rendszere átalakul, így még több ember tud majd bekapcsolódni a programba hat-nyolc órás munkaviszony keretében. Az államtitkár elárulta: a közmunkaprogramra az idén 64 milliárd forint áll rendelkezésre, s ebből az összegből 24 milliárdot költenek az országos programra, míg a 40-et az önkormányzatok kapják meg a feladat végrehajtása érdekében.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez?

Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk

Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány

Teljes átalakulás jöhet az államigazgatásban: új minisztériumi struktúra, szakminiszterek és a politikai kinevezettek leváltása szerepel a tervek... Teljes cikk