Közösségi álláshirdetés videóban - működik?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTeljesen újszerű módon keresi leendő munkatársait a Bónusz Brigád nevű közösségi vásárlóoldal. Az online közösségi terekben nagy eléréssel rendelkező vállalat ugyanis a megszokott álláshirdetés helyett rövid videókkal hirdeti meg a nyitott pozíciókat - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.
A Brigád Bolt eladójánál vetették be először az ötletet, amely olyan óriási sikert hozott, hogy most a budapesti értékesítési pozíciót is így szeretnék betölteni. A rövid toborzófilmet a nemrégiben lezárult Álommeló pályázat győztese, Németh Máté készítette.
"Meggyőződésem, hogy a Bónusz Brigád sikerének titka a jól összeválogatott, profi szakemberek. Ha éppen semmilyen pozíciót nem hirdetünk meg, akkor is heti szinten rengeteg önéletrajzot, jelentkezést kapunk olyanoktól, akik egész egyszerűen a Brigádnál szeretnének dolgozni. Egy sima hirdetésre, ami a Facebook oldalunkon jelenik meg egy hét alatt 4.500 életrajz érkezik. Tapasztalatunk szerint ezek minősége azonban sokkal jobb, ha videóban hirdetjük meg az állást. A rengeteg jelentkező megszűrése miatt, így éppen ez az oka, hogy ezt a toborzási formát választottuk" - nyilatkozta Ocskay Márta, a Bónusz Brigád HR vezetője.
A Brigádtól már megszokottak a különleges megoldások és kampányok, elég csak a nemrégiben lezárult Álommelóra gondolni, amikor Magyarország első hivatásos tesztelőjét keresték. A több forduló segítségével kiválasztott Németh Máténak az lesz a dolga, hogy egy éven keresztül főállásban tesztelje a közösségi oldalon kínált szolgáltatásokat, személyes véleményével, ajánlásaival segítve a Brigád vásárlóközösségének tagjait.
"Meggyőződésem, hogy a Bónusz Brigád sikerének titka a jól összeválogatott, profi szakemberek. Ha éppen semmilyen pozíciót nem hirdetünk meg, akkor is heti szinten rengeteg önéletrajzot, jelentkezést kapunk olyanoktól, akik egész egyszerűen a Brigádnál szeretnének dolgozni. Egy sima hirdetésre, ami a Facebook oldalunkon jelenik meg egy hét alatt 4.500 életrajz érkezik. Tapasztalatunk szerint ezek minősége azonban sokkal jobb, ha videóban hirdetjük meg az állást. A rengeteg jelentkező megszűrése miatt, így éppen ez az oka, hogy ezt a toborzási formát választottuk" - nyilatkozta Ocskay Márta, a Bónusz Brigád HR vezetője.
A Brigádtól már megszokottak a különleges megoldások és kampányok, elég csak a nemrégiben lezárult Álommelóra gondolni, amikor Magyarország első hivatásos tesztelőjét keresték. A több forduló segítségével kiválasztott Németh Máténak az lesz a dolga, hogy egy éven keresztül főállásban tesztelje a közösségi oldalon kínált szolgáltatásokat, személyes véleményével, ajánlásaival segítve a Brigád vásárlóközösségének tagjait.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?