kapubanner for mobile

Közösségi álláshirdetés videóban - működik?

Teljesen újszerű módon keresi leendő munkatársait a Bónusz Brigád nevű közösségi vásárlóoldal. Az online közösségi terekben nagy eléréssel rendelkező vállalat ugyanis a megszokott álláshirdetés helyett rövid videókkal hirdeti meg a nyitott pozíciókat - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.

images

A Brigád Bolt eladójánál vetették be először az ötletet, amely olyan óriási sikert hozott, hogy most a budapesti értékesítési pozíciót is így szeretnék betölteni. A rövid toborzófilmet a nemrégiben lezárult Álommeló pályázat győztese, Németh Máté készítette.

"Meggyőződésem, hogy a Bónusz Brigád sikerének titka a jól összeválogatott, profi szakemberek. Ha éppen semmilyen pozíciót nem hirdetünk meg, akkor is heti szinten rengeteg önéletrajzot, jelentkezést kapunk olyanoktól, akik egész egyszerűen a Brigádnál szeretnének dolgozni. Egy sima hirdetésre, ami a Facebook oldalunkon jelenik meg egy hét alatt 4.500 életrajz érkezik. Tapasztalatunk szerint ezek minősége azonban sokkal jobb, ha videóban hirdetjük meg az állást. A rengeteg jelentkező megszűrése miatt, így éppen ez az oka, hogy ezt a toborzási formát választottuk" - nyilatkozta Ocskay Márta, a Bónusz Brigád HR vezetője.

A Brigádtól már megszokottak a különleges megoldások és kampányok, elég csak a nemrégiben lezárult Álommelóra gondolni, amikor Magyarország első hivatásos tesztelőjét keresték. A több forduló segítségével kiválasztott Németh Máténak az lesz a dolga, hogy egy éven keresztül főállásban tesztelje a közösségi oldalon kínált szolgáltatásokat, személyes véleményével, ajánlásaival segítve a Brigád vásárlóközösségének tagjait.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok

Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk

Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt

A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk